彼氏の事が本当に好きかわからなくなる理由5つ | 恋学[Koi-Gaku]
駆け引きはやめる 恋愛においては「駆け引き」が取り上げられることがあります。しかしコミュニケーションを取る機会が少ない相手に対して「駆け引き」をしても意味がありません。 コミュニケーションが取れないのですから不信感のみが積み上がり、それはひいては相手の不満に変化していきます。駆け引きを成功させるのは「のちのフォロー」が出来る場合にのみに留めましょう。 特に遠距離恋愛のような気持ちのすれ違いがある中での駆け引きはすれ違いの度合いを大きくするだけ。こういう時に彼の近くに気になる女性が出現した時には、あっという間に持っていかれてしまいます。 3.
遠距離彼氏に好きじゃなくなった友達みたいかもと言われた | 恋愛・結婚 | 発言小町
仕事で忙しいため、連絡を取れない時も許して欲しい 毎日仕事が忙しい彼の場合は、連絡を取れないときがあっても許してほしいと思っています。 社会人カップルによくある話 ですね。 連絡が遅れただけで「どうして連絡してくれなかったの?」と彼女に怒られると、勘弁して…と参ってしまいますよね。 仕事だけでなく、たとえば大学の勉強や研究が忙しいという彼も同じ。浮気どころか、連絡することすら忙しいほど仕事や勉強に集中したいので、あまり怒らないでほしいという心理です。 遠距離恋愛が上手くいくカップルの関係が長続きする方法 続いては、遠距離恋愛が上手くいく長続きするカップルがやっていることを大公開!「彼氏と別れてしまうのではないか?」「彼氏から振られてしまうかも」と感じる女性は、遠距離恋愛が上手くいったカップルの対策をぜひ試してみてくださいね。 遠距離恋愛が上手くいくカップル1. 毎日こまめに連絡を取り合う 遠距離でも長続きしているカップルは、毎日こまめに連絡を取り合っています。やりとり自体は「おはよう」「おやすみ」といった毎日の挨拶や、「今日もお疲れ様」など、簡単なものでも構いません。 何かしら毎日やりとりをして、遠くても繋がっている ことが大切です。 特に、遠距離になる前に頻繁にLINEや電話などでやりとりしていたカップルや、お互いがマメな性格の場合は日々の近況連絡を欠かさないことで、遠距離になってもそこまで心配がないでしょう。 相手が忙しい時にはお互いに気を使う ただし、相手への思いやりは大事。 二人の中で毎日連絡を取ることがルールになったいたとしても、どちらかが忙しいときは無理に守ることはありません。 お互いのことを理解したい、知りたいという思いもありますが、ただの義務になってしまったら「気持ちが冷める」「別れたい」なんて思うことも。 相手のことを思いやりながら、 二人のペースで連絡を取り合う ことが遠距離恋愛をうまくやっていくポイントです。 遠距離恋愛が上手くいくカップル2. 久しぶりに会った時にスキンシップを多くとる 普段会えない分、会えたときは思う存分スキンシップをとることはうまくやっていくコツ! 遠距離彼氏に好きじゃなくなった友達みたいかもと言われた | 恋愛・結婚 | 発言小町. 遠距離する前と比べると、少しくらいやりすぎて恥ずかしい、というくらいでもOK。むしろそんな彼女を可愛いと彼は思ってくれます。 会いたいときに会えないので、貴重な時間を思いっきり堪能しましょう。その時間が楽しければ楽しいだけ「またあの時間を楽しめる」と、 お互いに離れているときも好きな人に会える日まで頑張れる んです。 遠距離恋愛が上手くいくカップル3.
ある日、当時の彼氏(私とは違う業種)から、 「県外勤務の話に挑戦しようか悩んでる」と言われた。 なにか試験を受けて合格したら県外へ行くシステムらしい。ステップアップになると。 もし合格したら私ちゃんはどうする?って話だったんだけど、 まあそんなすぐには結論出せないよねって事で 保留、おいおい話を詰めていこうとなって解散。 遠距離になるのか 私か仕事やめてついてくのか 覚悟できず別れるのか そもそも合格するのか?って感じで、その時はまだなにも具体的ではなかった。 試験を受けるのか否かすら決まってない状態だった。 でも正直、私が辞めたら他の同僚が大変だよなあと思って、辞める意思は低めだった。 その話があった二日後くらいに、職場の昼休みに同僚たちに軽くその話をしたんだよね、 世間話的に彼氏が県外に行くかもって言っててさ~ぐらいの温度で 仕事やめるの?って聞かれたけど、「まだなにも話し合ってないけど、 辞める方向では考えてないよ、遠距離ってどんな感じなんだろう? まあそもそもまだ合格もしてないしね!」と答えた。 その場に社長はいなかった。(昼休み中は大体自宅部分へ行ってる) 次の日社長に呼び出され、なにかと思ったらすごい怒ってる。どういうつもりだ!って。 なにが?と思ったら、昨日の話。 県外へ行くのか!ここを辞めるのか!なぜすぐ報告しない! この状況(従業員少なくてギリギリで回してる)で自分が辞めたら大変だってわかるだろう! なぜ真っ先に報告しないんだ!引き継ぎも大変だろう!って怒る怒る びっくりして、その話がはじめて出たのは3日前で、 その日以降彼とはまだ会ってないので話は全然まとまっていない。 彼は試験を受けてもいないし合格するのかもわからない。 話し合いの中で意見が合わず別れる可能性や、そもそも試験を受ける事自体を やめる可能性だってある。私は辞める前提の話を彼とする予定ではなかったし、 話が具体的になったらもちろん相談するつもりだった。 と言ったけどダメだった。無責任だ無責任だすぐ報告しろと許してもらえなかった。 急に「辞めます☆」って事後報告したわけでもないのに死ぬほど怒られた事、 その場に社長はいなかったはずなのになぜこの話を知ってるのか、 従業員の誰かが社長に言ったのだとしたらいったいどういうつもりで言ったのか、 まだ二十歳そこそこの私にはもろもろ衝撃的な出来事でした 71: 名無しさん@おーぷん 21/06/03(木)16:38:51 >>70 で、どうなりましたか?