北筑後保健福祉環境事務所 生活保護, 株式会社デジタルハーツの求人 - 東京都 | Indeed (インディード)
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カブシキガイシャデジタルハーツ 株式会社デジタルハーツ 現在、UIJターン相談コーナーでの求人募集はありません 会社概要 アジアNo. 1の総合テスト・ソリューションカンパニーを目指す東証一部上場企業 ホームページURL 事業内容 総合デバッグ・テストサービス、セキュリティ事業 所在地 〒040-0001 北海道函館市五稜郭町1-14 五稜郭114ビル 2F TEL 0138-54-7622 設立年 2001年4月19日 代表者 玉塚 元一 従業員数 資本金 276, 090, 000円 現在募集中の求人情報(UIJターン向け) 現在募集中の求人はございません。
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HOME 情報サービス、リサーチ デジタルハーツホールディングスの採用「就職・転職リサーチ」 採用情報 人事部門向け 採用情報を掲載する(22 卒・ 23卒無料) 該当求人件数 59 件中 1~25件を表示 仕事内容 【職務内容】クライアントの大手自動車メーカーグループ企業における品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト(テストソリューションの提供)… 応募資格 【必須】※下記いずれかのご経験・システム開発経験(要件定義、基本設計~リリースまでの一気通貫の対応経験)・プロジェクトマネージメント経験・ソ… 想定年収(給与詳細) 年収 500万~850万円 勤務地 【勤務地詳細】■名古屋Lab.
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ロート製薬株式会社(本社:大阪府大阪市、社長:杉本 雅史) は株式会社デジタルハーツホールディングス(本社:東京都新宿区、社長CEO:玉塚 元一)と大阪市生野区役所(区長:山口 照美)と共に、2020年10月10日(土)に「脱獄ごっこ×生野っこe スポーツチャレンジ!
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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社デジタルハーツホールディングス 3. 09 上位 21% 回答者: 3 人 残業時間(月間) 12. 0 h 有給休暇消化率 94. 1 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 2. 9 社員の士気 3. 0 風通しの良さ 3. 転職サイトのイーキャリア-株式会社デジタルハーツホールディングス. 3 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 3. 1 法令順守意識 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 6年連続売上高アップ カテゴリ別の社員クチコミ( 18 件) 組織体制・企業文化 (3件) 入社理由と入社後ギャップ (3件) 働きがい・成長 (3件) 女性の働きやすさ (2件) ワーク・ライフ・バランス (1件) 退職検討理由 (3件) 企業分析[強み・弱み・展望] (2件) 経営者への提言 (1件) 年収・給与 (3件) 回答者別の社員クチコミ(3件) コーポレート、企画、部長 在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性 3. 8 回答日:2021年07月21日 管理部門 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性 回答日:2020年05月13日 経営企画 在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性 2. 6 回答日:2018年11月17日 回答者一覧を見る(3件) >> Pick up 社員クチコミ デジタルハーツホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年07月21日 回答者 コーポレート、企画、部長、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、デジタルハーツホールディングス 入社を決めた理由: 理念共感。デジタルとフィジカルが一体化するなかで、ソフトウェア品質の重要性の高まりから将来性を感じた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 妥当だったと思う。理念を大事にしながら、その実現に向けて各種施策に取り組むことができた。事業戦略に基づいた戦略的なコーポレート施策をうつことができ、事業パートナーとして活躍できる非常に良い場だったと思う。フランクな社風であるので、ステレオタイプ的なお堅い公務員文化が好きな方はフィットしないように思う。 一方で、人と話ながら事業目標に向かい進みたいというタイプであれば、非常に働きやすいと思う。 記事URL GOOD!
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