学校法人ひまわり学園: 就職 活動 既 卒 やり方

太陽に向かって大輪を広げるひまわりのように 教育方針 Educational Policy ● 経験の場をおしひろげた保育 ● 積極的な体力づくり ● ご家庭とともに歩む保育 各園のご紹介 Introduction to Each Kindergarten 創立60年の培われた伝統と、常に研鑚された教育環境、素晴らしい感性の先生方が子供達を待っています。 3才児さんの生活にぴったりの明るい園舎です。一人ひとりの思いを大切に、やさしい先生が保育しています。 ひまわり南は遊びのスクエア。 アットホームな雰囲気の中、かわいい笑顔とやさしい気持ちがいっぱいです。 松原団地内の草加ひまわり幼稚園は、エネルギーの発信地。広い園庭に太陽がさんさんと降りそそぎます。 ニュース・お知らせ News & Topics - ひまわり学園の子育て支援 - 楽しい子育てをご一緒に!!

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アクセス JR相模線:北茅ケ崎駅より徒歩10分。/ JR東海道線:茅ケ崎駅より徒歩20分(タクシー:ワンメーター)。 「円蔵」バス停より徒歩5分。 お問い合わせ 学校法人湘南やまゆり学園 認定こども園 湘南やまゆり第二幼稚園 TEL. 0467-85-2146 FAX. 0467-83-8625 〒253-0084 神奈川県茅ヶ崎市円蔵 2350

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施設情報 施設名 認定こども園湘南やまゆり第二幼稚園 施設形態 認定こども園 所在地・アクセス 神奈川県茅ヶ崎市円蔵 2350 相模線北茅ケ崎駅徒歩10分 新卒も歓迎 土日休み 福利厚生充実 社会保険完備 ボーナスあり ブランクOK 年休120日超 産休育休制度 初心者歓迎 有給 上京者歓迎 残業少なめ 退職金制度 昇給昇進あり 研修充実 複数園あり アットホーム 法人情報 法人名 学校法人湘南やまゆり学園 URL 本社所在地 神奈川県茅ヶ崎市円蔵2350 事業所 認定こども園湘南やまゆり第二幼稚園 (神奈川県茅ヶ崎市) すべて の保育士求人一覧 興味がある方はこちら 入力画面に進みます 01 賞与4カ月分・月給23. 3万~!日直以外平日は17時まで・残業ほぼ0 キープ 年休125日・夏季休暇は合計20日以上取得可能で、10連休など大型のお休みもOK!お仕事とプライベートを両立しながら働けます。日頃から残業時間を無くすように事務作業の効率化や提出資... 所在地 アクセス JR相模線「北茅ケ崎駅」徒歩10分。 神奈川中央交通「円蔵」バス停から徒歩5分 給与 月給233, 000円 ~ × こちらの求人をキープしますか? この機能を使うと、気になる求人を「キープリスト」に追加することができます。 キープ機能を活用し、就職・転職活動をスムーズに進めましょう。 ※ウェブブラウザの履歴を消去すると、キープ機能もリセットされてしまう場合がありますのでご注意ください よくある質問 Q 認定こども園湘南やまゆり第二幼稚園に興味があります、どうすれば良いですか? 湘南やまゆり第二幼稚園の情報（茅ヶ崎市）口コミ・保育内容 | みんなの幼稚園情報. A まずは こちらのフォーム からお問い合わせください。会員登録(お問い合わせ)いただければ、募集状況などの詳細を確認のうえ、保育士バンク!の担当者からご連絡させていただきます。 認定こども園湘南やまゆり第二幼稚園で募集している求人の内容を知りたいです。 認定こども園湘南やまゆり第二幼稚園の近くで他にも採用募集をしている園はありますか? 保育士バンク!で求人を紹介してもらうことも可能ですか? もちろん可能です!まずは こちらから会員登録(無料) にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を 完全無料 でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

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年間行事 体験に勝る学習なし! 湘南やまゆり第二幼稚園では、年間を通して幅広い行事を実施しています。 その中で子どもたちは多様な経験を積み重ねて、成長していきます。 人間の望ましい発達は、体・心・知のバランスのとれたものでなければいけません。 本園では、子どもの発達段階に合わせたてバランスのとれた行事・カリキュラムを計画し、実施しています。 体験は意欲や、創造性を生み、主体性・自主性を持った人格形成の基である、太くたくましい根となります。 一学期の行事 ★ は保護者参観行事です。 • ★ 入園式 • ★ 親子遠足 • ★ 学習参観 • じゃがいも掘り(年長) • ★ 個々面談 • ★ 防災訓練 • プール遊び • 七夕会 • ★ 盆踊り • 自然体験教室(年長お泊り学習) ※その他、毎月誕生会を行います。 二学期の行事 • ★ 運動会 • 秋の遠足 • ★ 鼓笛フェスティバル(年長) • 芋掘り(年中) • ★ 発表会 • 郵便ごっこ • もちつき会 • ★ お茶会(年長) 三学期の行事 • スキー教室(年長希望者) • ★ 絵画展 • まめまき会 • ★ 湘南ミュージックフェスティバル • 卒園遠足(年長) • ひな祭り会 • ★ 剣道授業参観(年長) • お別れ会 • ★ 卒園式 • 修了式 ※その他、毎月誕生会を行います。

湘南やまゆり第二幼稚園

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結局、人の入れ替わりの激しいブラック企業くらい しか採用してくれないんじゃないの? それは大きな誤解です!新卒ではなく、 あえて既卒を採用したい と考えている企業って実は結構あるんですよ。 例えば、以下のような企業などが挙げられます。 採用活動に大きな予算をかけられない中小企業やベンチャー企業 BtoB(対法人向け)のため知名度の低い企業 人を採用するには企業もお金が必要です。 大きな就活イベントに参加し新卒者を集め、その中から優秀な新卒者を選んでいくのは、実際かなりのコストがかかります。 なので 規模の小さい会社やベンチャー企業は莫大なコストをかけて新卒を採用するよりも、年齢的にほとんど変わらない既卒を採用したい と考えるんです。 また知名度の低い企業の場合、人材を集めるのはかなり大変。 内定を出しても、やっぱり優秀な新卒者は有名な大企業に行ってしまいますからね。 既卒をターゲットにした方が、採用活動がスムーズにいくこともあるのです。 ほほ~ってことは、既卒の採用って企業からしたらお得なのか! 企業が既卒を採用する理由をまとめると、こんな感じになります。 採用コストを抑えられる 若手人材を集めやすい 一度失敗している(挫折を経験している)からこそ、それをバネにする力が新卒者より優れている 入社日が新卒のように4月に固定されない(欲しいタイミングで若手人材を採用できる) 失敗して挫折を経験しているからこそ、「忍耐強く自社で頑張ってくれる」と期待できますよね。 また、 既卒者の場合は入社日の融通が効くのも企業側には大きなメリット に。 そっかあ!知らないだけで既卒の需要って結構あるんだね。 安心したし既卒の僕を求めてくれている企業があるなんてなんかうれしい! ここから具体的に既卒の就職が上手くいく方法について解説していくので、一緒に頑張っていきましょう! 就活がうまくいく既卒と難航する既卒の違い 私自身キャリアカウンセラーをしてきて 既卒の就活が上手くいく人・そうでない人 をたくさん見てきました。まずは、これまでの経験を基にそれぞれの人の特徴を紹介していきますね! 就活がうまくいく既卒の特徴 既卒になった理由が前向き 自分の非を認識しており、反省していることを伝える 自分の将来像や、やりたいことが明確に語れる 既卒になった理由が、 「 ただ、就活をしないで気づいたらフリーターになっていた 」場合と、「 公務員を目指して頑張っていたけど結局受からず、既卒になってしまった 」というケースとでは印象が全然違いますよね?

ここまで就職サイトや転職エージェントに登録することを勧めてきました。 そこで一つ疑問に思うことがあるでしょう。 ハローワークや大学の就職課を利用するのはどうなの? これに関しては オススメしません! 私も既卒の時に両方とも利用してみましたが、どちらも行くだけ時間の無駄だったと考えています。 その時の体験談を紹介しておきます。 既卒ニートがハローワークに行ってみた!就活のやり方と求人を知る方法! 既卒の就職活動で大学の就職課、キャリアセンターを使うべきでない2つの理由 既卒の入社時期はいつ? 既卒の就活を始めるうえで いつから働くことになるんだろう? と疑問に思っている方もいるでしょう。 中途採用=早ければ翌日から翌週、企業によっては数ヶ月待ってくれることも 新卒採用=主に翌年4月、まれに10月のところも