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ジェイアール東海情報システムの評判・社風・社員の口コミ(18件) おすすめ勤務時期順高評価順低評価順投稿日順該当件数: 18 件ジェイアール東海情報システム株式会社面接・選考 30代後半女性正社員その他のシステム・ソフトフェア関連職在籍時から5年以上経過した口コミです【印象に残った質問1】協調性があることと、前向きであること、自主性があることをアピールできればよいのではないか。上層部はそのような人材が大好きだとおもいます。... 続きを読む(全269文字) 【印象に残った質問1】上層部はそのような人材が大好きだとおもいます。【印象に残った質問2】最近気になったニュースについて。どうして鉄道系SEがよいのか。部長・本部長・専務か常務か、の3人くらいで和やかな雰囲気のなか面接が行われました。圧迫感は全くなく、雑談交じりに趣味嗜好、希望を聞いてくる感じでこんなんでよいのかな、と不安になるような面接でした。何が採用基準を満たしたのか、よくわかりませんでした。投稿日 2014. 05. 21 / ID ans- 1101809 ジェイアール東海情報システム株式会社入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半女性正社員ネットワーク設計・構築在籍時から5年以上経過した口コミです入社前は、大規模システムの構築を基礎からやっている印象でしたが、実際入社してみると、実際の設計、構築は委託先への依存度が高い様に感じます。業務系に対するノウハウは長け... 続きを読む(全152文字) 入社前は、大規模システムの構築を基礎からやっている印象でしたが、実際入社してみると、実際の設計、構築は委託先への依存度が高い様に感じます。業務系に対するノウハウは長けていると思います。社風はIT業界でよく耳にする徹夜続きといった労働環境はあまりなく、どちらかというとのんびりした雰囲気に思います。投稿日 2014. 09. 22 / ID ans- 1212623 ジェイアール東海情報システム株式会社入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半男性正社員社内SE 在籍時から5年以上経過した口コミです入社をしても面接の印象そのままだった。技術肌の人が少なくマネージメントが中心というイメージの人が多かった気がする。仕事柄仕方がないのかもしれないが、最新技術を取り扱ったり... ジェイアール東海情報システム - Wikipedia. 続きを読む(全161文字) 入社をしても面接の印象そのままだった。技術肌の人が少なくマネージメントが中心というイメージの人が多かった気がする。仕事柄仕方がないのかもしれないが、最新技術を取り扱ったり、クリエイティブな仕事をしたいという人にはとてもではないが、進められない会社だと思う。失敗が許されないので、無難なことしか仕事としてはできないのが欠点。投稿日 2012.

ジェイアール東海情報システムの転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】
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ジェイアール東海情報システムの転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】

鉄道システムで培われた安心・安全の技術。仕事や生活を豊かにする多彩なサービス。 JEISは、新たな領域への挑戦を続けながら、次代の社会インフラを創り、ICTで支えていきます。 products 製品紹介「混んでる」をビジュアル化遺失物の管理業務をシンプルに、確実に誰がどこに座ってもすぐに探せる solution & service ソリューション・サービス JEISの4つのソリューションシステムを通じて、 Suicaや鉄道といった社会インフラを支えながら、多くの方に安心で便利な日常を提供しています。 recruit 採⽤情報 MOVE FORWARD ICTのチカラで、社会インフラを支える。 ※「Suicaのペンギン」は東日本旅客鉄道株式会社の「Suica」のキャラクターです。 ※「Suica」および「モバイルSuica」は東日本旅客鉄道株式会社の登録商標です。

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02. 29 / ID ans- 317223 ジェイアール東海情報システム株式会社退職理由、退職検討理由 30代後半男性正社員プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです部署にもよるかもしれませんが、要件定義・設計・製造・テストといったシステム開発は大手メーカが担当するので、担当するのは日程調整、価格調整、品質管理、工程管理、契約管理とい... 続きを読む(全164文字) 部署にもよるかもしれませんが、要件定義・設計・製造・テストといったシステム開発は大手メーカが担当するので、担当するのは日程調整、価格調整、品質管理、工程管理、契約管理といった仕事だけであり、自分が担当しているシステムに触れる機会がほとんどなかった。社内に開発環境やテスト環境もなく、開発寄りの仕事がしたかった私には合わなかった。投稿日 2014. 07. 16 / ID ans- 1152941 ジェイアール東海情報システム株式会社仕事のやりがい、面白み 20代後半男性正社員プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】鉄道会社のシステムの一翼を担うことができ、自分の仕事が目の前の列車を動かすことに役立っているんだという達成感が感じられる。実際には、自分だけで動かせているわけ... 続きを読む(全232文字) 【良い点】鉄道会社のシステムの一翼を担うことができ、自分の仕事が目の前の列車を動かすことに役立っているんだという達成感が感じられる。実際には、自分だけで動かせているわけではないが、自分の仕事の結果をイメージできればやりがいはある。【気になること・改善したほうがいい点】基本的に出る杭は打たれるので、親会社の言うことには逆らわず聞くふりをしておいたほうが良い。しかし、トラブった際にはすべて子会社のせいにされるので、自分の身を守る仕組みを考えておく必要がある。投稿日 2016. ジェイアール東海情報システム株式会社の新卒採用・企業情報｜リクナビ2022. 01. 29 / ID ans- 2094522 ジェイアール東海情報システム株式会社社員、管理職の魅力 30代前半男性正社員アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】新入社員も年10人程度はとっており、いい意味で保守部隊はまったりしている。チームとしてのまとまりはあると思う。中途社員も多いが、そんなに悪い人はいない、相談で... 続きを読む(全183文字) 【良い点】新入社員も年10人程度はとっており、いい意味で保守部隊はまったりしている。チームとしてのまとまりはあると思う。中途社員も多いが、そんなに悪い人はいない、相談できる人がたくさんいると思います。役職者は全て親会社からの出向者。中には他の会社では要らなくなった人が長年在籍しているが、それは子会社ではどこでも同じかな。投稿日 2018.

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11 / ID ans- 2772425 ジェイアール東海情報システム株式会社女性の働きやすさやキャリア 20代後半男性正社員アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】多くの女性が出産時に育児休暇を利用しており、復帰してからも短時間勤務をしている。人によっては産休後に辞める人もいた。ただ、復帰時には違う部署に回されることも... 続きを読む(全186文字) 【良い点】ただ、復帰時には違う部署に回されることもある。(まぁそれはどこの会社でも同じだと思うが) 新卒でも多くの女性を採用しているため、中途採用で入社しても働きやすい環境であると感じる。とくに気になる点はない。投稿日 2018. 04. 28 / ID ans- 3008826 ジェイアール東海情報システム株式会社仕事のやりがい、面白み 30代後半女性正社員その他のシステム・ソフトフェア関連職在籍時から5年以上経過した口コミです外部の研修専門家を招いた研修が1年に一度あり、2日程度行う。モチベーションアップ、コーチング、七つの習慣などがあったと思う。技術的な研修は新人研修以外ないので、外... 株式会社ジェイアール総研情報システム. 続きを読む(全222文字) 外部の研修専門家を招いた研修が1年に一度あり、2日程度行う。技術的な研修は新人研修以外ないので、外部の研修を自分で探して上司に許可を得て参加できる。仕事の面白みは、システム開発の過程で、ユーザが日頃行っている業務について理解を深めるところ。自分がやったことが無いことを、どれだけイメージできるかで提案する内容、運用後のユーザからの評判が変わるとおもう。投稿日 2014. 30 / ID ans- 1163633 ジェイアール東海情報システム株式会社仕事のやりがい、面白み 30代後半男性正社員プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです親会社(鉄道会社)向けのシステムに関する仕事を担当するので、日本のインフラの一部を担っているという点で、やりがいはあると思います。鉄道業独自の文化や考え方等に触れながら仕... 続きを読む(全160文字) 親会社(鉄道会社)向けのシステムに関する仕事を担当するので、日本のインフラの一部を担っているという点で、やりがいはあると思います。鉄道業独自の文化や考え方等に触れながら仕事をするため、鉄道業自体に興味がある人にとっては、面白みを感じることができると思います。システムについては、他の業種では見かけないシステムが多いです。投稿日 2014.

ジェイアール東海情報システム株式会社の新卒採用・企業情報｜リクナビ2022

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