大手コンビニ3社を比較！添加物が少ない｢おにぎり安全度｣ランキング: 労使 協定 方式 賃金 計算
どうも、 なかのの夫@複業パパ です。 この記事は コンビニ食品って添加物が多くてヤバイって聞くけど、実際どうなの? どのコンビニが一番危ないんだろう? という、あなたのための記事です。 子育て世代のママ&パパ の抱える大きな悩みの1つが、 子どもの食生活。 特に「食品添加物」について気にする方は、最近になって一気に増えてきた印象です。 僕もその一人で、自身の体質改善の経験から、家族にはなるべく 自然で安心・安全な食事 をしてもらえるよう日々、知識を蓄えています。 そんな僕と同じ子育て世代のママ&パパのために、 大手コンビニ3社(セブンイレブン、ファミリーマート、ローソン)で販売されている「おにぎり」 に絞り、 それぞれ、 コンビニおにぎりには添加物がどれくらい含まれるのか どのコンビニのおにぎりが 一番安全なのか(敢えて選ぶなら) 以上の2点について比較して、ランキング付けしてみました。 コンビニでおにぎりを買う際の参考になりましたら幸いです。 ※ コンビニおにぎりに頼らない「安心・安全な食材が欲しい!」という方はこちらもチェック! 大手コンビニ3社を比較！添加物が少ない｢おにぎり安全度｣ランキング. はじめに・添加物の定義 まずはじめに、この記事でいうところの添加物の定義を明示しておこうと思います。 ここでは、添加物の神様と言われる安部司さんのベストセラー著書 「食品の裏側」 内にある、以下の記述に則り、添加物を定義しました。 台所にないもの=食品添加物 ※出典:安部司 「食品の裏側 ― みんな大好きな食品添加物」 要は、しょうゆ、塩、味噌、砂糖、お酢などの基本的な調味料を除く、普通の家庭にはないものを添加物とします。 「主婦の見たこと・使ったことがないもの」 と考えると分かりやすいかもしれません。 なお、 「食品の裏側」 をまだ読んだことのないママ&パパの方は、 絶対に一回はお読みいただくことをおすすめ します。 食品添加物のトップセールスマン だった著者がなぜ「食品添加物を否定する側」になったのかが、 家族との関わり を通して書かれていて、 添加物の恐ろしさ がすごくよく解ります。 読むたびに添加物への理解と、食の安全への理解が深まる良書です。 家庭に1冊持っておいて損はありません!ぜひ! → 安部司 「食品の裏側」をAmazonでチェックする → 安部司 「食品の裏側」を楽天でチェックする おにぎり安全度ランキングの付け方 続いては、今回の「おにぎり安全度ランキング」の付け方の詳細を書いておこうと思います。 比較するのは 大手コンビニ3社(セブンイレブン、ファミリーマート、ローソン) 食品添加物は、おにぎりの裏面の 「原材料名」内に記載のある物のみ をカウントする 比較するおにぎりの具は、どのコンビニにもある4種類 ※梅、鮭、明太子、ツナマヨ(またはシーチキンマヨネーズ) …と以上の内容でランキング付けしました。 それぞれ食品添加物の合計数を比較して、 「添加物の数が少ないほど安全」とし、1位(最も安全)~3位(最も危険) をご紹介していきます!
大手コンビニ3社を比較！添加物が少ない｢おにぎり安全度｣ランキング
安心・安全な食べ物を手に入れるには? というわけで、添加物を極力摂らないよう気をつけたい方にオススメしたいのが 「宅配サービス」 です。 ※コンビニはそりゃヤバイだろうけど、かといってスーパーで売られている物だってどうなの?と疑問に思う方もいらっしゃると思いますので。 僕(というか妻)が試した中で特にオススメの2社 をご紹介します。 ① パルシステム(おすすめ!) 一番のおすすめは 「パルシステム」。 なぜなら、 僕の妻が一番使っている宅配サービスだから。 自社で開発した製品 がすごく多くて、その中でも ユーザーの意見を積極的に取り入れた共同開発もの も多いです。 だから品質が良く、かつ、他の宅配サービスに比べて リーズナブル なのも良いところ。 有機野菜や飼育方法にこだわった豚肉や卵など、自炊派の人にはもちろん、餃子やチャーハン等のお惣菜(冷凍食品)、カップラーメンにも「化学調味料不使用」「保存料不使用」など、安心・安全のこだわりが詰まってます。 男の僕からしてもそう思えるので、 実際に注文して、使い倒している妻はそれを感じまくってる ようです。 本人に聞いたら、 「不満はない」「安いし安心できるからいいと思う 」と言ってました。 ② 大地を守る会(高い!けどスゴイ!) 「本当に安全なものにはお金を惜しまない!」 という方には 「大地を守る会」 がイチオシです。 僕は、宅配サービスの質は 「野菜の品質にどれだけ力を入れているか」 を見るようにしているんですが、それが飛び抜けてすごいのがここです。 農薬不使用、有機肥料のみ。除草剤も不使用…という野菜しか取り扱っていません(スゲーな)。 とにかく「安心・安全」へのこだわりがハンパではありません。 それは お試しセット(1980円) を買って食べただけでもわかって、 にんじんの甘さと香りの強さがすごかった のを覚えてます(香りが強いから、にんじん嫌いの人は多分かなり苦手なレベル。笑) その分、 価格も高くて、パルシステムの2倍くらいするものも あります…が、生産方法を見ればまぁ納得な感じ。 安心・安全なものを最優先する方は迷わずこれで良いと思います。 おまけ:健康な食事を求めるあなたにおすすめの記事
このブログでは、出張中のコンビニ飯として健康的な出張生活をサポートしてくれるものを掲載しようと思っていまして、その中で「納豆巻」を勧める予定だったのですが、一つ大きな問題に気が付きまして、 お勧めするのを中止 していました。 このように写真も撮って、あとは掲載するだけだったのですが、 よくよくこの写真を見てみると 大きな問題に気がつく 方もいらっしゃると思います。 今回はこの大きな問題について取り上げて、逆に食べすぎないように注意を促したいというところです。 含まれているナトリウムの量が多すぎる ご存知の方も多いと思いますが、高血圧になる原因というのは血中のナトリウムの濃度に依る部分が多く、塩分(に含まれているナトリウム)を摂り過ぎると血圧が高くなります。 私は血圧が高い方なので、気になって納豆巻きを食べた後に塩分量を調べたわけなのですが、 790mgものナトリウム が含まれていたのです。 とあるサイトからナトリウム量から塩分相当量を計算する式を探してきたところ、 塩分量(g) = ナトリウム量(mg) × 2. 54 ÷ 1000 という式になります。 つまり納豆巻き1本のナトリウム含有量 790mg を塩分換算すると、 790mg × 2. 54 ÷ 1000 = 2. 0066g となるわけで、 納豆巻きを1本食べるごとに2gもの塩分を摂取 していることになるわけなのです。。。 推奨されている男性の塩分摂取量は「1日あたり10g以下(最近ではそれよりも少ない量が推奨)」となっていますので、お昼に納豆巻きを3本食べてしまうと、それで1日の半分以上の塩分を摂取してしまうことになります。 出張している時は、健康に良いからと、朝昼夜3本ずつ納豆巻きだけを食べていたことがあるのですが、合計9本で18gもの食塩を摂取していたわけです。 コンビニのおにぎり類は塩分が多い? ここからは個人的な感想です。 コンビニのおにぎりについてなのですが、中にちょっとだけ具が入っているだけなのに、塩分量が結構多いというのはご存知でしょうか。 例えば先ほどネットで調べてみたコンビニの「塩おにぎり」のナトリウム含有量ですが、340 mgとなっていました。これを先ほどの式に当てはめると、 340 mg × 2. 54 ÷ 1, 000 = 0. 86g となるわけです。 具が入っているおにぎりはこれよりも塩分量が多いわけで、ちょっと濃い目の味の変わり種おにぎりなどを食べると、1個ですぐに塩分量1.
会員限定 Excel版「同一労働同一賃金:賃金計画ツール」をバージョンアップしました 適切な労使協定締結のための必要ツール 派遣協会では、会員限定で、労使協定方式で用いられる「同種の業務に従事する一般労働者の平均的な賃金額」を確認でき、会員各社の派遣社員用労使協定方式の賃金テーブルの作成を支援するツールをご提供しています。 ツールがより使いやすくなり、新たな機能も追加いたしました。 「自社用賃金テーブル作成シミュレーター Ver2」 基準賃金(一般労働者の平均的な賃金額の水準)を算出後、作成したい職種を選択し、「職種毎のランク」「能力・経験調整指数」を設定の上、「職種別ランクモデル」(36職種)を選択することで、「自社用賃金テーブル」を作成することができるツールです。 これまでにご提供していた下記2つのツールを1つのツールにまとめたものになります。 ・「賃金計画簡易チェックツール 特定最低賃金反映Ver. 労使協定方式 賃金計算 エクセル. 」 ・「Excel版自社用賃金テーブル作成シミュレーター」 派遣社員の同一労働同一賃金 ツールのご案内(派遣元労使協定方式) ※ 閲覧には会員サイトへのログインが必要です。 設定は初めての方でも 「スタートアップガイド」 でラクラク導入 Excel版だからいつでもどこでも使用可能! 充実のマニュアルで不明点を解決 Excelでの様々な動作を解説。 (画像をクリックすると拡大します) 使用マニュアルサンプル 職種別ランクモデルの職種追加 31職種から36職種へ! (看護師、栄養士、保育士、スクール講師、編集・校正 の5職種 計36職種) 日本人材派遣協会へのご入会をご検討の方はこちらをご参照ください。 入会のご案内
労使協定方式 賃金 計算
派遣労働者の同一労働同一賃金対応について、当社では「労使協定方式」を採用する方針です。 特に賃金の決定方法に留意しなければならないようですが、それはどのような点になるのでしょうか? 【この記事の著者】 定政社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 定政 晃弘 「労使協定方式」では「賃金の決定方法」を定める必要があり、その賃金は「一般賃金」と同等以上でなければなりません。 また、一般賃金は「基本給・賞与等」「通勤手当」「退職金」に分けて同等以上かどうかの判断をしていかなければならず、非常に複雑な内容となっています。 「基本給・賞与等」については、以下の計算式により算出された賃金水準が基準となり、理論上ではこれを上回れば問題ないということになります。 計算式 = 職種別の基準値 × 能力・経験調整指数 × 地域指数 職種別の基準値は公表されている「賃金構造基本統計調査の職種別平均賃金」(別添1)か、「職業安定業務統計の求人賃金を基準値とした一般基本給・賞与等の額」(別添2)のいずれかを採用することになります。 能力・経験調整指数は勤続0年を100として算出したものであり、例えば勤続3年の場合は131. 9と、あらかじめ指数が定められています。 ただし、実務上は職種別の基準値に能力・経験調整指数を乗じる必要はありません。 上記別添1及び別添2を、厚生労働省ホームページからダウンロードすれば、例えばシステムエンジニアで勤続3年の方の値はすぐに導き出すことができるからです。 これに地域指数(全国の物価等を反映させるため、全国計を100として算出。東京は114. 1)を乗ずれば「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準(職種別)」を算出することができます。 派遣先に事業所が東京都にあり、賃金構造基本統計調査を採用し、勤続3年のシステムエンジニアの賃金水準を算出するのであれば、次の通りとなります。 1, 882円(基準値に能力・経験調整指数を乗じたもの)×1. 2020年4月より、派遣スタッフの賃金はこうやって決まる？. 141(東京都の地域指数114. 1を100で除したもの) =2, 148円(1円未満の端数については切り上げる) ところが、
労使協定方式 賃金計算式
4(地域指数) - 1054円×0. 06 時給額 1054円 72円 63円 時給1189円 これに加えて、基本給・賞与と退職金については、勤続年数等によって能力・経験調整指数をかけなければなりません。 これらを踏まえて労使協定に規定 以上となります。 上記の計算については、厚生労働省が計算ツールを公表しているのでこちらを活用するのが良いでしょう。 一般労働者と派遣労働者の賃金比較ツール(令和2年度適用版) (元ファイルはエクセルですが、エクセルのままだとわたしの環境ではアップロードできなかったのZIPに圧縮しています 出典: 厚生労働省 ) 賃金比較ツールの操作手順書 (出典: 厚生労働省 ) ここまでは、あくまで労使協定方式における派遣労働者の賃金の基準を求めたに過ぎません。 実務ではこれを労使協定にまとめないといけないので、 次回は労使協定方式の労使協定の賃金の項目の作成方法 を解説していきたいと思います。
0 116. 0 126. 9 131. 9 138. 8 163. 5 204. 0 よって、①でみた基本給・賞与の基礎となる額に、勤続年数に応じた上記の指数をかけないといけないわけです。 例えば、勤続0年目相当で時給1000円だった者に対しては、勤続1年目相当となったところで時給1160円にしないといけなくなります。 勤続年数3年のところの指数が「131.