労働 基準 法 を 守っ てい たら 会社 が 潰れる - 旦那様がコンビニの店長をされていらっしゃる方 - (旧)ふりーとーく - ウィメンズパーク
その他の回答(9件) それじゃワタミ議員と同じ発言になります。 5人 がナイス!しています 金さえ払えば何させても良いんだよ、従業員なんか使い捨て!
- 【解説】会社が労働基準法を守ると倒産する？日本の企業も労働者を”クビ”にできればブラック企業を減らせる！
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【解説】会社が労働基準法を守ると倒産する？日本の企業も労働者を”クビ”にできればブラック企業を減らせる！
これは直属の上司である専務(次期社長)の発言。 彼は2年ほど全く関係のない会社で働いていたようですが、かなりのブラック会社に勤めていたらしいです。 なので前の会社よりはブラックじゃないからOKという気持ちでいるみたい。 俺の前の会社なんて有給休暇も取れなかったし、うちはあるだけいいでしょ?って言われました 専務の発言 アメリカみたいに自由に会社が首を切れたらいいのに! 日本は自由に首を切れないのに、有給休暇や週40時間労働(守ってない)とか、会社に厳しすぎる。 そんな法律を律儀に守ってたら、うちの会社みたいな小さいところはやっていけないよ! ある程度法律を破るのは会社が存続するために仕方ない事だからわかってほしい。 あいか 聞いててそんな会社長く持たないんじゃないの?って思いました。 アメリカはすぐ首が切れる分、転職回数・年齢・性別はあまり問題にならないらしいしなぁ~と思いましたが、どっちの国が良いのかは私には判断できません…。 ただ海外旅行中に出会った外国人達はバカンスをめちゃくちゃ楽しんでて羨ましかったです。 次期社長がこういう考えなら、この会社にはいられないな。 と転職を硬く決意しました。 労基を守れないなら身内だけでやってほしい 労働基準法が守れないなら、もういっそ家族経営(全員役職付きとか? 【解説】会社が労働基準法を守ると倒産する？日本の企業も労働者を”クビ”にできればブラック企業を減らせる！. )で運営してほしいです…。 経営側である役員達は労働基準法適用外だから、どれだけでも自由にできるし。 はあ~なんでこんな会社に入ってしまったんや。 辞めるとき絶対口コミサイトに書き込んでやる…。 あいか それにしても他の人はなんで我慢できるんでしょう 不満①労働条件通知書より月給が低い 18万円もらえるはずだったんですが、17万しかもらえてないんですよね。 ナニコレ? でも労働条件通知書どこかに無くしてしまった(書類管理下手の私今すぐ死んでほしい)ので、何ともしようがない! 月休み6日の月で196時間働いたとしても手取りに直すと14万ちょっと(まだ働いてないからいくらもらえるかしらないけど多分変わらないでしょう) 時給を計算できるサイトで計算してみたよ 計算サイト 月給から時給を計算 さて、ここで名古屋市の最低賃金を見てみましょう。 ○ 愛知県最低賃金は、令和2年10月1日から 時間額 927円 に改定されます。 愛知労働局: 愛知県最低賃金が改定されます いくらヒマで実質労働時間がめちゃくちゃ少ないとはいえ──もうこの会社で働く気力はゼロよ…!
いまだかつてないほどに「転職意欲」が高まっています。 転職した会社がなかなかのブラック企業ということが判明し、役員達の考え方に「もう無理だ」と思ったからなんですが…。 入社前の面接で自分が大切にしてる事項(私の場合休み)はちゃんと確認しないとダメなんだな。という学びを得ました。 私が入社した会社は、3代続く従業員10名以下の小さな会社。 もちろん役員は全員家族で、社長も代々息子が継いでいる家族経営の会社です。 あいか 実務経験を積みたいから入った会社ですが、HPやFacebookを見て「よさそうな会社だな」と思ったのも大きいです。 10名以下なので社内規則もなし、36協定なにそれ?有給休暇?なんであげなきゃいけないの。 年間休日が何日なのか?さあね? みたいな感じの、今までの私の会社から信じられない世界で毎日驚きまくっています。頭がおかしくなりそうです。 昨日 入社して半年たった時に付与される有給休暇が2日だけ という点で役員と揉めていた私ですが、無事(じゃない)ひと段落ついたのでその時感じた疑問を書いていきたいと思います。 労基に駆け込みたいですが、YouTubeの動画を見るに労基はなにもしてくれなさそうなので軽く絶望してます。 辞めるか辞めるしか選択肢が残されてない! 法律を守ってたら潰れる=守らなくてOKって考えはありなの? 専務から言われた言葉を要約すると↑のような感じでした。 守ってたら潰れるんだから守らなくていいよね?だって潰れちゃうもん! だから我慢してね! あいか ファ~ッ!? (大和田ボイス) そんなん有り???ひどくない??? 仮にそうだとしても従業員に向けてそんな素直にいうなんてあり? 「この会社はぼろ船です」って言ってるようなもんじゃない? 法律守ると潰れるようなぼろ船さっさと沈んでしまえ。 と思ったのですが、世の中の中小企業達は往々にして法律を守ってないんでしょうか? 他の人は何の文句も言わず粛々と働いている(過去に行動したかは不明)ので、私がめちゃくちゃわがままなモンスターのようになっています。 しかし、2年後には2人定年退職するので新しい人が2人入るはずなので こんな労基無視の会社に、20代30代の人は順応するんだろうか…?と暇なので毎日考えています。 40代50代でもう転職は無理~って思ってる人なら、そのまま続けると思いますけど…。 今年の有給休暇が2日から5日に増えた!
質問日時: 2010/06/22 16:36 回答数: 7 件 結婚相手としてコンビニの店長はどうなんでしょうか?友人が悩みに直面して、休みが少なくきつくて不安定と聞きましたが、場所が学校や企業レジャー施設が付近にある等立地に恵まれれば安定生活でしょうか?奥さんも一緒に働くのが普通なんでしょうか? No. 6 ベストアンサー 回答者: BC81 回答日時: 2010/06/23 20:51 No. 結婚相手としてコンビニの店長はどうなんでしょうか？友人が悩みに直面- 就職 | 教えて!goo. 5です。 売上から商品原価、ロイヤリティ、人件費、etc…と引いて行って、残った金額がオーナー(一族)の収入です。それを身内でどう分配するかはそれこそ身内の問題なので、結婚後どうするつもりかは経営トップ(ご両親? )に聞いてみないとわからないでしょう。 もしかしたら、息子の結婚を機に引退するつもりかもしれませんし。 あと、それだけ何人もの身内が一店舗に固まってやっているとしたら随分窮屈でしょうから、いっそ夫婦で独立して二店目を構えるというのもありでしょうね(勿論大変ですよ)。 いずれにせよ、お店の経営状態は重要な問題なので、よく聞いておいたほうがよいでしょう。そこで言葉を濁すようなら、結婚後に待っているのは、不振店の「敗戦処理」かもしれませんので… 3 件 この回答へのお礼 なるほど。詳しい説明ありがとうございました!何と無くですがわかりましたがあたりハズレがありそうですね。 お礼日時:2010/06/24 13:43 No. 8 山下_さすが 職業:転職アドバイザー 回答日時: 2017/05/25 16:24 コンビニといっても、昔と違いどんどん閉店しています。 コンビニ店長はよほど売上が高くないかぎり一生の仕事ではありません。その先もその相手と連れ添っていけるかどうかなので、安定や保証ではなくご本人の愛情の問題です。 0 専門家紹介 山下さすが(ハッピー転職コンサルタント) 神奈川県生まれ。新卒で入った一部上場起業の事務職を退職後、広告会社に転職。未経験で異業種に転職するため約100社を回る。さらにブランクがありながら35歳で大手外資系通販会社に再就職。37歳で再び転職。2回転職し年収が当初の2. 5倍になる。一部上場企業からはじまり、一部上場企業に流れ着いたということで、転職人生を上がりとし独立。悩める女性のためにキャリアの見直しと役立つ経歴書作りを得意とする。LEC東京リーガルマインド・ビジネススクールでセミナー講師も。著書に「女性のためのハッピー転職バイブル」がある。 詳しくはこちら 専門家 No.
結婚相手としてコンビニの店長はどうなんでしょうか？友人が悩みに直面- 就職 | 教えて!Goo
回答日 2015/11/05 共感した 2 そんなに不規則な勤務体制で 25万しかもらえないなんて・・・キツイですね ご主人は今、何歳ですか? 学歴と資格は? それ次第で転職も可能かと・・・ 回答日 2015/11/05 共感した 0 辞めてほしいならあなたも働いたらいかがですか。 転職しても25万ももらえないと思いますよ 今でギリギリなら我慢するしかないんじゃないですか 回答日 2015/11/05 共感した 1 今転職しても今の給料は貰えませんよ(トラック運転主)以外では。仕事は慣れてるから辞めたくはないでしょう、奥さん、夜が不満だからでしょ。 回答日 2015/11/05 共感した 0 それじゃおまえも働け。 回答日 2015/11/05 共感した 1
女性の コンビニ店長 は存在する?