ジョハリ の 窓 わかり やすく
自己分析を行うには様々な方法があるので、詳しく知りたい方は下記の記事を読んでみてください。
- 【ジョハリの窓とは】自己理解を深めたいならこれ！ジョハリの窓のやり方・効果をわかりやすく解説 | みんなのキャリア相談室
- ジョハリ窓分析図で自己分析を簡単にわかりやすく意味を活かす方法 | Landgather
- 【人事向け】ジョハリの窓とは？メリットや見方、使い方をわかりやすく紹介します - Resily株式会社（リシリー）
【ジョハリの窓とは】自己理解を深めたいならこれ！ジョハリの窓のやり方・効果をわかりやすく解説 | みんなのキャリア相談室
コミュニケーションの円滑化 まず1つ目のメリットは、コミュニケーションの円滑化です。コミュニケーションが円滑になる理由は、自己理解が深まることにあります。 ジョハリの窓、特に盲点の窓にある特徴を知ることで、人は自己理解を深めることが可能です。例えば「自分では当たり前すぎて気づかなかったけど、他の人よりも自分は聞き上手なんだ」など。 これは例えば、RPGゲームで隠しステータスが明らかになったようなものです。盲目の窓を通して自分の隠れた特質に気づくことで、自分と他人の違いをより意識してコミュニケーションをとれるようになります。 2. お互いへの信頼をより強くする 2つ目のメリットは、信頼がより強くなることです。その理由は、自己を他人に開示することにあります。「秘密の窓(自分は気がついているが、他人には見せていない自己)」に当てはまる特質をオープンにできると、親密度が高まります。日常生活においても、会ったばかりの人より親しい友人の方が信頼できますよね。 そういった信頼関係の構築に役立つのが、ジョハリの窓のメリットです。 次では「コミュニケーションの円滑化」と「互いへの信頼の強化」という2つのメリットに関して、ジョハリの窓の人事制度での活用の仕方をご紹介します。 ジョハリの窓を人事制度で活用する仕方:チーム内研修で、チームワークを向上させる ジョハリの窓は、チーム内研修で、チームワークを向上させるのに使えます。なぜなら、ジョハリの窓には信頼関係を深める効果があり、また互いへの信頼はチームワークを向上させるためです。 次では、ジョハリの窓の具体的なやり方をご紹介しますね。 ジョハリの窓の具体的なやり方 ここではチーム間での活用を想定して、ジョハリの窓のやり方をご紹介します。 ジョハリの窓には、以下の3通りのやり方があります。 対面形式で、紙とペンを使ってジョハリの窓を活用する webアプリを使って、ジョハリの窓を活用する ジョハリの窓を応用した、自己分析診断テストを使う 1. 対面形式で、紙とペンを使ってジョハリの窓を活用する まず最初にご紹介するのは、対面形式で、紙とペンを使ってジョハリの窓を活用する方法です。 必要なもの 筆記用具 無地の紙 「ジョハリの窓」のように、線で4つに区切ったシート やり方 紙とペンを使ったジョハリの窓のやり方は、以下の通りです。 3、4人でグループを作る 自分に対して、19の要素(後述します)から当てはまるものを書いていく 相手ごとに紙を用意し、それぞれに当てはまる要素を書いていく 紙をそれぞれに渡す 紙が出揃ったら、線で区切ったシートにそれぞれの要素を記入する 19の要素とは、以下の要素のことです。 頭が良い 発想力がある 段取り力がある 向上心がある 行動力がある 表現が豊か 話し上手 聞き上手 親切 リーダー資質がある 空気が読める 情報通 根性がある 責任感がある プライドが高い 自信家 頑固 真面目 慎重 そして手順5「線で区切ったシートにそれぞれの要素を記入する」においてどの特徴をどこに書くかは、以下の通りです。 自分も相手も書いている特徴 → 開放の窓 自分は書いていないが、相手が書いている特徴 → 盲点の窓 自分は書いているが、相手は書いていない特徴 → 秘密の窓 自分も相手も書いていない特徴 → 未知の窓 例えば誰かが自分に対して「a.
「ジョハリの窓について詳しく知りたい」 「ジョハリの窓を使ったコーチングやマネジメントの方法を知りたい」 この記事は、そんな方のための記事です。自己理解を深めるために有効といわれる「ジョハリの窓」。耳にしたことはあっても、具体的な内容や使い方まではあまり知られていません。そこで今回は、ジョハリの窓について徹底解説します。 本記事のポイント ジョハリの窓の基本的な知識がわかる ジョハリの窓のコーチングやマネジメントに活かす方法がわかる ジョハリの窓を診断する方法がわかる 人材育成においてコーチングを取り入れている企業も多い今。しかし、「なかなか思うような結果が得られない…」と頭を抱える方も少なくないでしょう。でも大丈夫です。今回の「ジョハリの窓」を理解して実践すれば、マネジメントにも良い影響を与えられるでしょう。 ジョハリの窓とは?
ジョハリ窓分析図で自己分析を簡単にわかりやすく意味を活かす方法 | Landgather
参加者の名前を入力 まず、アプリに参加するメンバー全員の名前を入力します。 【画像引用】 ジョハリの窓Webアプリ 2. 「当てはまる特徴」にチェックする A〜Dさんで、それぞれ「当てはまる特徴」にチェックしていきます。「頭が良い」や「リーダーシップ」「真面目」「表情が豊か」など、全部で19の項目から最大10までチェックが可能です。 3. 診断結果が表示される メンバー全員の回答が終わったら、最後に診断結果の発表です。以下の図のように、「開放の窓」「秘密の窓」「盲点の窓」「未知の窓」から、どの窓にどんな特徴が当てはまっているのかがハッキリとわかります。 ジョハリの窓を「紙とペン」で診断 ジョハリの窓は、紙とペンでも診断可能です。こちらも4人以上で簡単に診断できます。 1. 実施シートをダウンロード インターネット上に「ジョハリの窓の実施シート」があるので、まずはそれをダウンロードしましょう。 【シートURL】 ジョハリの窓(資質分析版) 2. 【ジョハリの窓とは】自己理解を深めたいならこれ！ジョハリの窓のやり方・効果をわかりやすく解説 | みんなのキャリア相談室. シートに複数パターンの性格や資質を記入する 実施シートに、診断したい性格や資質を書き出します。20個前後の項目を記入するのが良いでしょう。 【項目の例】 頭が良い 発想力がある 向上心がある 段取り力がある 行動力がある 根性がある 慎重 …など 3. お互いに記入をおこなう 準備ができたら、実際に記入をおこないましょう。相手の性格だと思う要素を紙に書いて、その人に渡します。これを全員分おこない、紙をそろえます。 自分が書いた番号と相手が書いた番号が一致 → 開放の窓 自分は書いているが相手は書いていない → 秘密の窓 自分は書いていないが相手は書いている → 盲点の窓 誰も書いていない → 未知の窓 4. 結果を確認 シートの集計ができたら、最後にお互いの結果を確認しましょう。その後ディスカッションをおこない、結果に対する理解を深めるのがオススメです。 ジョハリの窓のまとめ 本記事では、ジョハリの窓について、以下のようなポイントを中心にお伝えしてきました。 社内コミュニケーションの「ズレ」は多くの経営者・人事の方が頭を抱える課題かと思います。しかし、今回ご紹介した「ジョハリの窓」を理解して実践すると、メンバー同士の強い信頼関係の構築につながるでしょう。コーチングやマネジメントが思うように進まないときは、一度立ち止まって、ジョハリの窓の考え方を取り入れてみてください。 引き続き、本メディアでは社内エンゲージメント向上に役立つ情報をお届けしていきます。
社内研修や人材教育のプログラムには、さまざまな内容があり、なかには自分を知るためのものが存在します。 こうした自分を知ることに使える ジョハリの窓 をご存じでしょうか? ここでは ジョハリの窓のやり方や活用方法 について紹介いたします。 1.ジョハリの窓とは?
【人事向け】ジョハリの窓とは？メリットや見方、使い方をわかりやすく紹介します - Resily株式会社（リシリー）
実は、学歴が高くても就活で苦戦する就活生が毎年多くいます。 原因の一つとして、自分の就活戦闘力がわかっていない状態でレベルの高すぎる企業の選考を受けてしまうことがあります。 自分の就活戦闘力を測るには、 就活の教科書公式LINE の機能である 「就活力診断」 が役立ちます! 【人事向け】ジョハリの窓とは？メリットや見方、使い方をわかりやすく紹介します - Resily株式会社（リシリー）. 「就活力診断」では、あなたの 現状や足りていないところ を見つけ、 あなたにあったアドバイスを受け取る ことができます。 アドバイスを実践することで 内定に近づける ので、気軽にこちらから診断してみてください。 >> 就活力診断を試してみる 「ジョハリの窓」のやり方3選 私にも「ジョハリの窓」ができる気がしてきました! けど、人を集めるのはちょっと難しいときもあるので、ひとりでやりたいんですが無理ですかね? そういう方のために、ここでは 「ジョハリの窓」をひとりでも実践できる方法 を紹介します。 「ジョハリの窓」には以下の3つのやり方があります。 「ジョハリの窓」のやり方 ひとりで診断ツールを使う アプリを使って複数人で行う 紙とペンを使って複数人で行う 基本的に複数人必要な「ジョハリの窓」も、実はひとりでできちゃうんです!
窓を用意する 1人1枚ずつの紙に、4つの窓を書きます。十字を描き、それぞれの窓に「解放の窓」「盲点の窓」など見出しを入れておきましょう。 Step2. 対象を決め、特徴や性格を洗い出す どちらのジョハリの窓を作成するのかを決め、Step1で作成した上記とは別の紙にその人の性格を洗い出していきましょう。 AさんとBさんで行っており、対象がAさんとなった場合は、AさんもBさんもそれぞれAさんの性格や特徴を洗い出します。 時間は あまり考えすぎない程度 に、5分ほどがオススメです。 Step3. それぞれの窓に入れる 洗い出し終わったら、それぞれ書いたものを照らし合わせます。 そしてAさんとBさんが共通で書いているものは「解放の窓」、Aさんしか書いてないものは「秘密の窓」、Bさんしか書いてないものは「盲目の窓」に記入をしていきます。 Step4.