2021/5/31モバすた・ドリンクパスポートのサービス終了と、2020/5/31モバすた来店ポイント付与・ドリンクパスポート新規発行・スタンプ押印　終了のお知らせ｜すたみな太郎 — 給与 過払い 返還 拒否 あきれ た 言い分

Monday, 1 July 2024

2019年1月にスタミナ太郎へ行ってきました。 お得に食べる方法を知ったのでお伝えします。 メニュー 食べ放題は、ディナー料金がやや高め 久々のすたみな太郎は、数年前と比べ、全体的にお肉の質が改善されていました。 お寿司やデザート類が豊富なのもいいですね。 お肉の食べ放題としては同業他店から比べると安いですが、それでも、ランチよりずっと割高になります。 ドリンクバーは1人250円なので、それを追加するとディナー料金はかなりの金額になりますね。 こういう時は、割引券やクーポン券をぜひ活用したいものです。 LINE登録と予約で大幅割引! すたみな太郎 青森店(青森市その他/焼肉・ホルモン) | ホットペッパーグルメ. すたみな太郎の利用にあたって、まずおすすめしたいのがLINE登録です。 最初に すたみな太郎公式HP へアクセスします。 ホームページを下の方にスクロールすると、LINEについての情報が表示されています。 LINE登録を行うために、タップします。 LINEのトーク画面から「予約はこちら」をタップします。 様々な予約プランが一覧表示されます。 今回は「ディナー90分コース10%OFF」の「詳細情報」を見ます。 こちらの画面から予約が行なえます。 価格はすでに10%OFFになっています。 ここで注目すべき点は、赤枠に書かれているように、ドリンクバークーポンとの併用は可能であることです。 ドリンクバー無料券をGETする方法は? 再び すたみな太郎公式HP へアクセスします。 トップページから「キャンペーン情報」をタップします。 ドリンクバーに関連するキャンペーンをタップします。 こちらの画面から5%割引券の特典を得る方法もありますが、LINEからの予約の場合は10%割引なので、今回は「ドリンクバー無料サービス券」だけをGETします。 この「ドリンクバー無料サービス券」の画面を提示するだけで、4名まで無料になります。 割引額はなんと500円! 上記の2つの方法を使うと、割引額は以下のとおりになります。 通常料金でドリンクバーを頼んだ場合:(2, 110円+250円)+税 = 2, 548円 10%OFFとドリンクバー無料の場合:(2, 110円+税)の10%割引 = 2, 050円 驚くべきことに、割引額は500円にもなりました。 あわせて読みたい 知っておくと便利なこと・まとめ ジャンルの分類が難しいもののうち、知っておくと便利なことを1つにまとめました。...

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すたみな太郎 宇都宮東店(宇都宮市その他/焼肉・ホルモン)＜ネット予約可＞ | ホットペッパーグルメ

すたみな太郎と言えば、セルフバイキングのお店として人気です。 焼肉というイメージが私には強いのですが、お寿司があり、 デザート、アイスといったメニューも提供しているので、 子供たち、若い子たちに人気のお店でもあります。 値段が安いということで、学生さんたちにも人気です。 さてそんなすたみな太郎にメニューのクーポンはあるのか? アプリやツイッターなどのSNSからクーポンや割引券は 手に入るのか?どこから割引クーポンを手に入れるのが一番 お得なのか?ちょっと調べてみました。 またすたみな太郎の気になるランチクーポンやスマホのクーポン、WEBクーポンはあるのか? 【クーポンを使ってお得に！】すたみな太郎で焼肉食べて来た。. ドリンクバーの値段はいくらなのかなど調べてみました。 【すたみな太郎のクーポン調査日】 2018年6月 すたみな太郎の公式サイトやツイッター、アプリなどのクーポン調査結果 まずはクーポンをすたみな太郎の公式サイトから探してみました。 最近では公式サイト以外にも、SNSを利用している飲食店も多いので ツイッターやLINEなどのSNSなどにクーポンはないか?探してみました結果がこちらです。 すたみな太郎のクーポン~公式サイト調査結果 すたみな太郎の公式サイトにクーポンはあるのか? というと、探してみた結果は、 クーポンがありました。 この記事を書いている時点のクーポンは、 ディナー限定1グループお食事代5%OFFクーポン ドリンクバー4名様まで無料クーポン というのがありました。 印刷のみだけでなく、スマホや携帯の画面を見せるだけでも利用できます。 すたみな太郎のクーポン~ツイッター調査結果 すたみな太郎の公式ツイッターのアカウントはあります。 たまにクーポンを配布していることもあるようです。 たとえばこんな感じです。 明日から開催!【母の日クーポン】5/12(土)・5/13(日)の2日間限定! 別売スペシャルメニューを1グループに1皿プレゼント!

【クーポンを使ってお得に！】すたみな太郎で焼肉食べて来た。

すたみな太郎 天童店 Yahoo!

2021/5/31モバすた・ドリンクパスポートのサービス終了と、2020/5/31モバすた来店ポイント付与・ドリンクパスポート新規発行・スタンプ押印　終了のお知らせ｜すたみな太郎

(※店内は店舗によって異なります。) ご家族でのお食事から、100名様前後のご宴会まで幅広く使える店内が魅力!! (※店内は店舗によって異なります。) 食事がさらに楽しくなる店内の雰囲気♪(※店内は店舗によって異なります。) ご家族でのお食事から、100名前後の宴会もOK! 2021/5/31モバすた・ドリンクパスポートのサービス終了と、2020/5/31モバすた来店ポイント付与・ドリンクパスポート新規発行・スタンプ押印　終了のお知らせ｜すたみな太郎. 100名前後の大人数宴会もOK!広い店内と広々駐車場完備。各種ご宴会にもピッタリ!人数など、お気軽にお問い合わせください! (※店内は店舗によって異なります。) お子様からご年配の方まで楽しめる店内★ 自分で作るメニューが好評! アイスやソフトクリーム、ホイップクリームにフルーツをトッピングして好きなパフェを作っちゃおう! すたみな太郎名物「つくっちゃおメニュー♪」 店内の食材を組み合わせたら、いろんなオリジナルメニューができちゃいます!ハンバーグに綿菓子を載せて焼いたら「照り焼きハンバーグ」サーモンのお寿司をご飯に載せてだし汁をかけたら「鮭茶漬け」などなど!ぜひ、お店でチャレンジしてみてくださいね!

すたみな太郎 青森店(青森市その他/焼肉・ホルモン) | ホットペッパーグルメ

最大宴会収容人数 150人(人数は要相談。) 個室 :個室はございませんが、お席をご考慮させて頂きます 座敷 :お座敷はございませんが、ゆったり座れるテーブル席をご用意しております。 掘りごたつ :掘りごたつはございませんが、ゆったり座れるテーブル席をご用意しております。 カウンター :お一人様からご利用頂けるお席をご用意しております ソファー :多種多様のお席をご用意しております。 テラス席 :テラスは御座いませんが、悪天候でも安心の室内で、お食事をお楽しみ下さい。 貸切 貸切不可 :詳細はお問い合わせください。 設備 Wi-Fi バリアフリー あり :お手伝い必要な際はお気軽にご連絡くださいお困りの際はスタッフまでお気軽にお申し付け下さい。 駐車場 :駐車場のご用意ございます! その他設備 人数に合わせてご案内いたします。不明点等、お気軽に店舗へご相談ください。 その他 飲み放題 :食べ放題料金にプラスでご用意しております。 食べ放題 :食べ放題プランをご用意♪ お子様連れ お子様連れOK :ご家族でのお食事も可能です。ご不明な点はお気軽にお問合せ下さい ウェディングパーティー 二次会 予算などご相談承ります!お気軽にお問い合わせ下さい 備考 ディスカバー, JCB PREMO, AUウォレット, 楽天, イオン, NICOS, MUFGもご利用頂けます。 2021/01/04 更新 お店からのメッセージ お店限定のお得な情報はこちら!

ドリンクバーの金額・子供も 単品 236円+税 セット なし 子供 236円+税 3歳未満(0~2歳) 無料 ドリンクバーを注文できる店舗 すたみな太郎は全国に約139店舗ある人気店です。 基本的に 全店舗 でドリンクバーが実施されています。 営業時間は店舗によって異なりますが、11 時30分~22時30分 の場合が多いです。 →スタミナ太郎の店舗検索はこちら ドリンクバーの種類 コーヒー イタリアンブレンド(ホット/アイス) ロイヤルミルクティー(ホット/アイス) 抹茶オレ(ホット/アイス) カフェモカ(ホット/アイス) カカオリッチココア(ホット/アイス) 以上10種類 ソフトドリンク コカ・コーラ コカ・コーラ・ゼロ ファンタメロンソーダ カルピス カルピスソーダ ウーロン茶 ジンジャエール 太陽のマテ茶 爽健美茶 ファンタグレープソーダ 煌(烏龍茶) Qooオレンジ GEORGIAアイスコーヒー リアルゴールド 以上14種類 当サイトではすたみな太郎の ドリンクバーを注文した時に便利な情報 もまとめています。 食事とドリンクバーの一番安い組み合わせ フリーWiFiの有無 クレカ・電子マネーの利用 ランチドリンクバーはお得? パーティーメニューについて すたみな太郎のドリンクバーを注文した時に便利な情報 最安値 食事+ドリンクバーの最安値は 平日ランチ食べ放題+ドリンクバー=1536円 WiFi あり クレカ 〇 電子マネー 〇 ランチ ドリンクバー 通常と同じ金額 モ … 投稿ナビゲーション スポンサードリンク 【当サイトの記事一覧】 あ~ あみやき亭 / 安楽亭 / IKEA / ヴォーノイタリア / 大戸屋 / おはしガスト(閉店) か~ カウボーイ家族 / ガスト / カプリチョーザ / キッズビー / 牛角ビュッフェ / 串家物語 / グラッチェガーデンズ / ココス / カーサ さ~ サイゼリヤ / サンマルク / しゃぶ葉 / じゅうじゅうカルビ / ジョイフル / ジョナサン / ジョリーパスタ / スイーツパラダイス / スシロー / すたみな太郎 / ステーキガスト / ステーキのどん た~ デニーズ / 道とん堀 / 魚屋路 / とんでん / ドンイタリアーノ は~ バーミヤン / 馬車道 / ビッグボーイ / びっくりドンキー / フライングガーデン / ブロンコビリー / ポポラマーマ や~ 焼肉きんぐ / 夢庵 ら~ ロイヤルホスト その他 お誕生日サービス一覧 / 1番安く済ませるメニュー / 値段比較・ランキング

徳島県の吉野川市と阿波市でつくる徳島中央広域連合は28日、職員給与の過払いを2006年から続け、少なくとも2016年から5年間で推計約5千万円の. 80 給与返還時における課税所得計算の調整方法 81 整方法をめぐっては,以上のような問題状況に配慮した議論が求められよ う。 給与返還時における課税所得計算の調整方法は現行法上十分に明らかで はなく,さらに研究の蓄積も乏しい状況にある。 【弁護士が回答】「給与 過払い 返還」の相談190件 - 弁護士. 「給与 過払い 返還」には、「短時間勤務申請書上に、「人事で受理されるまで、申請者がトラッキングをすること」が明記されており、今年1月. 今年度の日付で修正用の振替伝票を登録し、前年度の修正申告を行います。 以下の手順で修正作業を行います。修正申告を行う際は、まず顧問税理士の方にご相談されることをおすすめします。 1. 今期の期首日付で、計上が. [1] 過払い部分の返還について 〔1〕返還請求の可否 賃金が過払いされた場合には、使用者から過払いを受けた本人に対する不当利得返還請求権が生じます。使用者や給与担当者に過失がある場合でも構わないと解されています。 会社から過払いの給料を請求された!返還する義務はあるの? 先日、給与を過払いしたことが発覚しました。どのようにして調整したらいいですか？ | 社会保険労務士法人あかつき(東京都渋谷区). 毎月支給される給料明細を入念にチェックされたことはありますか? 年度初めの4月、5月などは給料支給総額が変化していたりするので確認することも多いでしょう。 過年度において、正常に収益として益金の額に算入された売上高や資産の譲渡等について、その後の事業年度において契約の解除や取消し、返品、値引き等といった事実が生じた場合、一般論として、過年度に遡って、計上した収益の額を修正しなければ適正な期間損益計算及び課税所得は計算. 労働保険の年度更新で申告・納付後に間違いを発見したら 年度内の訂正であれば、所轄の労働基準監督署、場合によっては所轄の労働局に相談して修正申告ができます。 納めた保険料が不足していれば追納になりますし、多過ぎたのであれば還付を受けることになります。 税額表の入力方法 従業員に適用される税額表が甲欄の場合は「0」、乙欄の場合は「1」と入力してください。 『弥生給与』で修正年度を変更する場合 [レイアウト]をクリックします。 [レイアウト設定]画面で、[支給単位・明細項目セレクト]タブをクリックします。 給与過払いの返金について - 『日本の人事部』 給与改定時に手当額の変更を間違えたために、過去1年間にわたり過払いをしていました。 (過払い額は1ヶ月5, 000円です。) このような場合.

給料過払いについて。その場合、損害賠償などの請求はできますか? - 弁護士ドットコム 借金

会社側のミスで、少額であれば本人によく説明して、「来月で調整させてね」ということで一件落着ですが、これが長期にわたり過払いになっており、数十万になるとそうそう簡単に給与から調整するわけにもいきません。この場合、分割での方法を模索することになります。 題名:給与過払い金返還のお願い 挨拶:ビジネス用 本文:先般支給いたしました平成24年2月分の給与に於きまして、経理上の錯誤で規定より多い金額をお支払いいたしました。つきましては、誠にご面倒お掛け致しますが、下記内容をご 昨年の給与過払金を本年度相殺によって処理された場合、昨年の源泉徴収票は訂正できないのでしょうか。 退職後、昨年からの過払い給与が発覚し返金しました。会社側からは過払い金は相殺によって処理しており、終わった年末調整はやり直せない、すでに渡した源泉徴収票に変更はないと.

給料の過払い73万すべて返還しなければならないのか - 相談の広場 - 総務の森

> 途中で辞めたバイトの人たちもいるのですがその人たちは支払わなくてもよいのでしょうか?? > そしてもしバイトを辞めて支払いを放棄した場合はどうなるのでしょう?? > とてもわかりにくい文ですみません > どうしても納得がいかず、どうかだれかよろしくお願い致します。 … > 時給を変え忘れた担当者に責任をとってもらうこと この両者の違いが判然としないのですが? 質問者さんは、店長として配下の 従業員 の 給与明細 (web上?)システムにアクセスして、正しい時給を入力替えする操作責任をおもちなのでしょうか? 給料過払いについて。その場合、損害賠償などの請求はできますか? - 弁護士ドットコム 借金. それとも単に月々の支給前にweb明細を確認して、差し引き支給額から 現金 支給する責任を負ってらっしゃる、ということでしょうか? 一 従業員 として見に行きようがなかった、手取り給与が激変するのに気付かなかった程度のニュアンスの記述に終始されており、 いったい、どのお立場のからの相談なのか?? ?なのですが。 質問します。 耳慣れない言葉が記載されています。 「生活圏講師」とは、どう言う意味でしょうか。 給料の 過払い ・・・・・、この質問に対し貴方様が書かれている内容に記載されています。 どうぞよろしくお願いいたします。 著者 zakzak001 さん 2015年11月29日 17:35 ごめんなさい どの部分に書かれていますか?? 入力みすだとおもいます 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド

債権譲渡通知書が内容証明で届いた！知っておくべき対処法 | 債務整理弁護士相談Cafe

Daijob HRClub | 給与の過払い!? これは困った 「給与の過払いが発生した」 などということはよくあることと思うが、最近私の知人が遭遇した問題は、給与の過払いをどう処理するかについて示唆に富んでいた。みなさんにも一緒に考えていただきたいと思う。 知人のAさんは、ある外資系企業(「M社」とします。 給与支給の間違いは、時間が経過してから気づくことも多いのですが、1年前の給与支給ミスの修正はできるのでしょうか。 労働基準法と民法に当てはめながら、給与を過払いした場合と、支払うべき給与が不足していた場合について解説し 昨年の給与過払金を本年度相殺によって処理された場合、昨年. 昨年の給与過払金を本年度相殺によって処理された場合、昨年の源泉徴収票は訂正できないのでしょうか。 退職後、昨年からの過払い給与が発覚し返金しました。会社側からは過払い金は相殺によって処理しており、終わ... 給与計算上のミスによって賃金の過払いや不足が生じた場合、また従業員からの申告が遅れてた場合に過払い等が生じた場合、どのように対処すればいいでしょうか。 翌月以後の精算(行政解釈) 過払い賃金の翌月以後の. HOME 給与支給に関わる「こんなときどうするの?」 ミスで過払いが発覚!翌月の給与で精算してもいいの? 人間は完璧では無いので給与計算事務でもミスは起きるものですよね。あなたもこんな経験があるのではないでしょうか? 給与明細を見ていて気になって仕方がないのでご教示下さい。通勤経路を変更したため旧経路の定期券の払戻し額が給与から控除されました(-\35, 060 支給額の内訳欄にマイナスで金額が表示されています)。この金額がどうやら課税対象額に含 勘定科目のひとつに「預り金」という科目があります。これは給与計算のときや年末調整のときなどに登場する科目です。ひと口に預り金といっても、その中身はさまざまです。預り金はどのように仕訳をして、どのように残高が動いていくのかということを見ていきましょう。 払い過ぎた給料!!!遡って返還を請求できますか?(人事. 去年契約社員で辞めた会社からの過払い給与返還 -去年まである会社で契- その他（法律） | 教えて!goo. 給与が過払いされた場合、会社から過払いを受けた本人に対し、 不当利得返還請求権が生じるため、会社や給与担当者に過失がある場合でも 返還の請求は可能です。遡って返還を請求できる期間は、原則として時効10年と考えられています。 年末調整の間違いがあったらどうしたらいい?毎年11月頃から1月末にかけて、会社では年末調整が行われます。給与所得者の所得税を正しい額で納付するためのものです。 従業員は「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」「配偶者特別控除申請書」「給与所得者の保険料控除申告書」を.

去年契約社員で辞めた会社からの過払い給与返還 -去年まである会社で契- その他（法律） | 教えて!Goo

(3)過去の誤謬と訂正報告書との関係 過去の誤謬を修正再表示する場合は、その項目が重要であると判断した場合と考えられます(過年度遡及会計基準35)。一方、重要な事項の変更その他公益又は投資家保護のため訂正. 過年度の課税漏れ給与に対する対応方法 過年度の課税漏れ給与に対する対応方法 灘 回答者:税理士法人 山田&パートナーズ 岩谷敦史 A 昨年の課税漏れ所得については似 下の手続きを行います。① 過年分の課税漏れ給与については年末調 整の再計算を行います。 7月は算定基礎届、労働保険の申告、源泉所得税の納期の特例など、事務手続きが多い時期でした。8月に入り、総務経理の担当者は一息ついている頃かもしれません。 さてそんな今になって、「労働保険の申告を間違えていた・・・」なんて気づくことはないでしょうか? 給与の過払いと返還方法について – ビズパーク 所得税は、前年度の所得を修正する必要があります。過払いがあった場合の年の収入金額を修正し、年末調整をやり直し、所得税の過徴収額を返戻することも必要になってきます。また正しく修正した源泉徴収票を発行したら、市町村に 過払い賃金の控除は認められる? ミスにより賃金を多く支払ってしまった場合、賃金から控除することはできるのでしょうか? → 書面により、過払い賃金の清算も含めた賃金控除に関する協定を締結しておけば、スムーズに処理ができるでしょう。 今回の記録訂正により、過去にお支払いした年金額が遡って増額や減額されることになります。この結果、過去に課税された税金や所得額をもとに賦課されている各種保険料等の額が変更される可能性があります。 このうち所得税については、日本年金機構から税務署に対して修正申告を行い. 給料過払いの処理(勘定科目) - 相談の広場 - 総務の森 総務 お恥ずかしい話、給料振込の際に明細書より多い金額で入金してしまいました。本人に確認済みで、今月の給料で処理をする事になりました。給料明細書の方は記入しましたが、伝票の勘定科目や処理はどのようにすれば良いのでしょうか? 目次 1 過年度計上した見積り・仕訳が誤っていた時の修正科目は? 2 監査上、重要な影響を与える修正 3 監査上、重要性がない修正の場合 3. 1 例① 2018年1月に計上した売上100万円について、99万円であったことに2019年1月に気が付いた。.

先日、給与を過払いしたことが発覚しました。どのようにして調整したらいいですか？ | 社会保険労務士法人あかつき(東京都渋谷区)

- Yahoo! 知恵袋 昨年の給与過払金を本年度相殺によって処理された場合、昨年の源泉徴収票は訂正できないのでしょうか。 退職後、昨年からの過払い給与が発覚し返金しました。会社側からは過払い金は相殺によって処理しており、終わった年末調整はやり直せない、すでに渡した源泉徴収票に変更はないと. 過払いのあった時期と清算調整の時期が合理的に密着している場合には相殺が可能と思われます 際 慶子 ご相談の件が、貴方の故意又は過失による場合は、会社は貴方に対して不法行為による損害賠償請求することができると考えられますが、この場合不法行為を知ってから3年を経過したもの. 給与を過払いした時の伝票処理 - 相談の広場 - 総務の森 前任者の退職により、経理業務を急遽担当することになりました。 前月の給与で、本来は80, 000円を支払うべきところ、誤って150, 000円支払ってしまいました。 (数字は、簡素化しています) そして、今月の給与で、本来は150, 000円支払うところ、前月過払いした80, 000円を相殺して70, 000円を支給し. 「過払い賃金を給与天引きする」旨の労使協定に定めがなければ、原則として給与天引きすることはできません。 ただし、給与天引きによる相殺が、当該労働者の完全な自由意思によるものであるときには、その旨を定めた労使協定が締結されていない場合でも、天引きすることは可能です。 [計算間違いで過払いとなった賃金の「調整的相殺」]ひさの. では、ご質問のケースにあてはめてみましょう。(1)については、過払いのあった月の翌月に相殺しているので、問題ないでしょう。(2)については、給与明細書を見て初めて知ったとのことで、予告をしていなかったようなので、条件を HOME 給与支給に関わる「こんなときどうするの?」 ミスで過払いが発覚!翌月の給与で精算してもいいの? 人間は完璧では無いので給与計算事務でもミスは起きるものですよね。あなたもこんな経験があるのではないでしょうか? 給与の過払いが生じたため、その3ヶ月後に支払う給与から過払い分を減額したのですが、そのような減額は労働基準法第24条に違反し無効であると主張して、減額した給与の支払を求めて提訴しました。 給与を払い過ぎてしまった場合の回収方法を教えてください. 会社側のミスで、少額であれば本人によく説明して、「来月で調整させてね」ということで一件落着ですが、これが長期にわたり過払いになっており、数十万になるとそうそう簡単に給与から調整するわけにもいきません。この場合、分割での方法を模索することになります。 相殺申入書 本様式は労働者が使用者より借り入れている金員と、退職金とを相殺する旨の書面です。 たとえ、使用者が労働者に対して債権を持っていても、一方的な意思表示による相殺は、「賃金全額払い」の原則に反し、違法となります。 給与の過誤払いがあった場合、返還を求めることは可能か.

さらに異様な事態が、前出の記事に紹介されている。埼玉県在住の70歳の男性。その妻が、昨年11月、自身の年金の金額を確かめようと年金事務所を訪れた。 すると年金機構側に、「これまで支払った年金には、過払いがあった」、「本来は男性が届け出をして、受け取りを止めるべきものだった」と責められた上、過去5年分の過払い金、約197万円の返納を求められた。 男性と妻は、さぞ仰天したことだろう。何の悪気もなく、振り込まれる年金額が正しいものと信じて家計をやりくりしてきたのだ。5年で197万円ということは、月々にならせば3万3000円弱。この年金が、夏場のクーラーにかかる電気代や、高騰する食費などに充てられ、夫婦の生活全般の質を高めていたことは想像に難くない。 ところが、事態は一転。200万円近いカネの返納を求められ、男性は今後10年間、毎年20万円を返していかなければならないのだという。月々に直せば約1万6000円の支払いだ。 毎月、プラス3万3000円だったものが、今度はマイナス1万6000円に。月々の家計のやりくりで考えれば、一気に支出を5万円近くも切り詰めなければいけない。 本当に、自分が手続きを怠ったがために、こんな間違いが起こったのか? 疑問を感じた男性は、機構側に調査を求めた。 その結果、発覚から半年以上経った今年7月になって、年金機構は「本来は機構がチェックできていなければならなかった」と認め、謝罪したという。だがもちろん、謝られても男性の支払いが免除されたわけではない。 なぜ、こんなとんでもないミスを乱発するのか。