エスプール ヒューマン ソリューションズ 沖縄 評判: 学生でもクレカの審査に通る？【高校生・専門学校生・短大生・大学生】 - クレジットカード審査のチカラ
09. 27 / ID ans- 2679726 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 派遣社員 物流、購買、資材調達 【気になること・改善したほうがいい点】 事前に就業先について教えてくれたことと、実際の就業先の状態があまりにも違っていた。 まず繁忙期だったため、休憩がとれないこともあり... 続きを読む(全271文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 まず繁忙期だったため、休憩がとれないこともありました。 とれたとしても、午後4時にさっとお昼休憩などでした。 また、丁寧なマニュアルが有り、研修も随時行います。とあったが、それもありませんでした。 こちらから常に聞かないといけないし、聞いたとしても、ため息をはかれて「後にして」と放置されることが多かったです。 私と同じ時期に派遣された方が10名ほどいましたが、最悪な社内状況にいつのまにか辞めている人が多くいました。 投稿日 2019. 03. 25 / ID ans- 3639257 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 派遣社員 【気になること・改善したほうがいい点】 土日祝休み希望。 この条件で案内されエントリーし、採用されてから土日どちらか出てくれ。 毎週無理だから月の半分ぐらいなら…と答えた... 続きを読む(全217文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 毎週無理だから月の半分ぐらいなら…と答えたら、それでも大丈夫ですと。 その後就業中にシフト希望を出すと先方が却下。 話が違うと担当に電話した所、「こちらのコーディネーターも悪い〝ですがぁ…〟」と言う始末。 2回も休みの案内を間違えたのに、謝罪どころか逆ギレ。 好きな仕事だったのに実務も出来ず退社しました。 投稿日 2018. 03 / ID ans- 2864394 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 派遣社員 テクニカルサポート 【良い点】 特になし 仕事内容に関しては正直派遣先の事業所によるものなので、株式会社エスプールヒューマンソリューションズは関係無い... 続きを読む(全252文字) 【良い点】 仕事内容に関しては正直派遣先の事業所によるものなので、株式会社エスプールヒューマンソリューションズは関係無いと感じます。それ以外に勤怠のシステムが分かりづらいと思います。出勤し勤怠がうまく出来ていないとかなり威圧的な態度で怒られました。他にも相談事や確認したいことがあり電話をした時も女性スタッフが威圧的と感じました。確かに派遣社員は態度や勤怠がしっかりしていない人もいますが、全員がそうでは無いので威圧的な態度はやめて頂きたいと感じました。 投稿日 2020.
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10. 02 / ID ans- 4489706 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 正社員 派遣コーディネーター 【良い点】 特になし 【気になること・改善したほうがいい点】 コロナウイルスに関してアルコール消毒をほとんどしていません。1週間に一度したらいい方なのではないでしょうか。 毎日何人もの人が来ているのにこの対応はいかがなものかと。 飲食店の方が一組帰るたびに席などはいてくれているのを見ると発生源は飲食店ではなく一般企業のアンコール除菌のしなさが原因ではないかと考えています。 投稿日 2021. 19 / ID ans- 4836549 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 派遣社員 その他のサービス関連職 【良い点】 最初のからは頻繁に連絡をくれた。わからないことがあったら、その都度聞けたのでよかった。 派遣先の営業と全く連絡が取れな... 続きを読む(全243文字) 【良い点】 派遣先の営業と全く連絡が取れない。また、支店の担当者と営業担当者同士のやりとりが皆無なのか、お互いに違ったことを言われ、混乱した。また、伝えられた出勤日に出勤したにも関わらず、仕事がないのを理由に欠勤扱いされてしまったことがある。 派遣先の業務状況などをお伝えしていたにも関わらず、残念な対応でした。 今後は少しでも改善されることを願っています。 投稿日 2019. 14 / ID ans- 3714409 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 強要こそしないものの、会社成績改善のためのアクションを勤務時間外にさせようとする雰囲気が蔓延している。 勤務時間後のミーティングや... 続きを読む(全189文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 勤務時間後のミーティングや定期的な休日出勤(報酬なし)が常態化しており、プライベートを大事にしたい人にはお勧めできない。 また、部署によっては夏季休暇などの長期休暇が断りもなく休日出勤扱い(これは給与が出るが)にされていることがある。 投稿日 2016. 14 / ID ans- 2074196 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 派遣社員 その他のサービス関連職 【良い点】 給料で希望を出せばそれなりに稼げる所へ入れてもらえる。その給料が最低限もやりがいにはなっている。 求人にはデータ入力案... 続きを読む(全214文字) 【良い点】 求人にはデータ入力案件が多いように書かれているが実際にはほとんど無く、コールセンター案件しかない。 これに関しては人気だからとか事務の人は言っていたが、それであれば求人の記載から変えるべきだと思う。 正直身になることがあるような職種ではあるのでその場しのぎ以外はお勧めできない。 投稿日 2020.
08. 04 / ID ans- 4406031 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 派遣社員 カスタマーサポート 【良い点】 職場によるため、なんとも言えない。 派遣社員でも直雇用と同じ扱いを受けれているのは満足 派遣先によります。 ただ、いい... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 ただ、いいところに当たるとほんとにいい会社に勤められる。 時給に関してはどれだけ業務が増えて色々な仕事をしても派遣というだけで一定の給料なのは仕事へのモチベーションとしてはどうなのかなと思います、、、 投稿日 2021. 10 / ID ans- 4723795 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 派遣社員 カスタマーサポート 【良い点】 特になし。 どれだけ社内でキャリアアップしても給料はあがらない。同じキャリアの直雇用の人は違う給料なのは納得できない点... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 どれだけ社内でキャリアアップしても給料はあがらない。同じキャリアの直雇用の人は違う給料なのは納得できない点 あと直雇用の方達は交通費が出ており派遣会社にも出しているらしいがなぜか私たちは交通費を貰えないのはおかしいと感じた。 また有給も全額ではなく全体の数割しか貰えないのは有給と読んでいいものなのか、、、 投稿日 2021. 10 / ID ans- 4723800 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 非正社員 派遣コーディネーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 未経験でもステップアップできるような環境は整っていると感じた。ある程度は任せてくれつつ、指導していただける。対派遣社員の方はともかく、社員同士の風邪通しも良か... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 未経験でもステップアップできるような環境は整っていると感じた。ある程度は任せてくれつつ、指導していただける。対派遣社員の方はともかく、社員同士の風邪通しも良かったです。 特にありませんでしたが、慢性的な人手不足で異動が多いです。もうすこし教育に力を入れて退職者を増やさないようにした方がいいのかなともおもいます。 投稿日 2017. 02.
02 / ID ans- 2440594 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 女性 派遣社員 その他のサービス関連職 【良い点】 妊娠中の方も同僚でいらっしゃったので、働きやすい環境であるとは思う。 ただ、これと言った制度がなく、ただ歯車としての扱いなので、やりがいはないと思う。 【気に... 続きを読む(全208文字) 【良い点】 明らかに年下の方から命令され、あまり良い気がしなかった。なぜなら、態度や言葉遣いがなっておらず、大学生のバイトレベル以下だったのだ。 社会人を経験された方なら、不愉快な態度が多く、とてもやりづらい職場ではあった。 投稿日 2019. 14 / ID ans- 3714414 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 派遣社員 カスタマーサポート 【良い点】 今はいくらでも案件があるので、かなり安泰だと思います。 末端に支給される時給から考えると受注単価もかなり高いのでしょう。 今のところはかなりおいしいビジネスモ... 続きを読む(全228文字) 【良い点】 今のところはかなりおいしいビジネスモデルです。 今後、事務やコールセンター業務が自動化された場合は、すごいスピードで案件数が減っていくと思います。 伴って単価も安くなるはずなので、今のうちに何か対策は練るべきかと。 web系や開発系の案件を扱ってくれたら、またお世話になりたいですね 投稿日 2021. 03 / ID ans- 4664662 エスプールヒューマンソリューションズ の 評判・社風・社員 の口コミ(184件)
5%の2倍です。 また、入会後3か月間は獲得ポイント数が 5倍(ポイント還元率2. 5% ) にアップします。 三井住友カードデビュープラスは、初年度年会費無料です。次年度以降も年1回以上のカード利用で年会費は無料になります。 審査通過できない学生は家族カードに申し込む クレジットカードの審査に何度も落ちてしまう学生は、両親や兄弟が持っているクレジットカードの家族カードに申し込むという手段があります。 家族カードとは、クレジットカードを利用している本会員の家族に追加で発行できるクレジットカードです。家族カードの利用代金は本会員のクレジットカードと合算して請求されます。 家族カードを追加発行する際は、基本的に家族会員の審査は行われません。 本会員のクレジットカードの支払状況に問題がなければ、家族会員の信用情報や収入額等は調査されずに家族カードの発行手続きが行われます。
結局、学生の審査基準って何なの？あなたが学生カード審査に落ちた理由｜クレジットカード審査まとめ.Com
成人となったら自分のお金の使い方が大事になるので、今のうちからぜひクレジットカード審査の考え方を知っておきましょう。 クレジットカード審査には「3C」と呼ばれる審査の柱があります。 ●クレジットカード審査の3Cとは? Capacity(返済能力) Character(本人の性格) Capital(資産や財産) Capacityはクレジットカードの支払いを安定して返済していける能力のこと。返済能力は毎月の安定収入が問われるので「資力」と言い換えられることもあります。 審査される項目は収入に関することなので、「仕事、雇用形態、年収、勤続年数」などです。 ここでぜひ覚えておきたいのは、「勤続年数は長ければ長いほうが良い」ということです。 年収もクレジットカード審査の参考になる項目なのですが、どちらかというと「年収が高いか低いか」よりも「毎月安定した収入があること」の方が重要になります。 クレジットカードの支払いは毎月1回やってくるので、年間の合計収入よりもその毎月の支払いをきちんとこなせる安定した月給の方が重要なんです。 勤続年数が長いということは安定した収入があることの証明になります。逆に転職を繰り返しているような場合は、「いつまた転職するかわからない安定していない人」と判断されることになります。 将来、長く勤めた会社を転職するようなことがあれば、「転職する前にクレジットカード審査を受けること」を強くオススメします!
学生でもクレカの審査に通る？【高校生・専門学校生・短大生・大学生】 - クレジットカード審査のチカラ
短期間に何枚も申し込んでしまっていませんか? ケータイ料金の未払いが続いていませんか? 記載した情報に誤りはありませんでしたか? バイト先に電話がかかってきてきちんと応対しましたか? 家に電話がかかってきて親が拒否していませんか? 以上、6つのポイントをチェックすれば、審査落ちの原因&対策が見えてくると思います。 さすがに学生にしてブラックリスト入りしてしまっている場合は5年間はネットショッピングなどではデビットカードを使うなどするしかありませんが、8割以上の学生さんはクレジットカードが作れるので、諦めずに対策をよく読んで、再度チャレンジしてみてください。
母子家庭、親が低収入なんですが・・ 母子家庭という家庭状況は審査に影響しません。 カード会社は「本人の返済能力の有無」を重視して審査していますが、未成年で親権者同意を記入した際には、後ろ盾として親の記入内容もあわせて確認されています。 親の収入が安定していない場合には審査にマイナスに影響するといえますので、念のためキャッシング枠を0にして申し込むといいでしょう。 さらに深く知るにはこちら「 母子家庭でもクレジットカードを作れますか? 」 口座残高が少ないから落ちたんでしょうか・・ カード会社側で口座残高は把握できないので、クレジットカード審査には関係ありません。 あくまで自己申告ですが、100万円とは言わずとも、20-30万円でも口座残高があれば記入しておくと、審査に通りやすくなります。 親権者の同意を友人に書いてもらったらバレますか・・? 未成年者の場合に必要な「親権者同意欄」への記入についてですが、他人が親になりすまして申し込み申請を行った場合、 「成りすまし」という立派な詐欺行為にあたります。 バレるバレないに関わらず、虚偽申請は行わないようにしましょう。 虚偽申請について付け加えると、「年収を水増し」することも危険です。入力項目から推定される年収から明らかに外れた収入が申告されている場合、カード会社の判断により、収入調査や収入証明書類の提出が求められます。 大学名や学歴は関係ある?