グループ ホーム いこい の 家 | 労働 基準 監督 署 通報 その後
概要・料金 施設詳細 写真 体制・サービス 地図・交通 グループホームいこいの家 グループホーム 愛知県>大府市> 大府市吉田町1-2 JR東海道線 大府駅下車 西口から知多バスにて<申待>下車、徒歩2分 入居時費用 10 万円〜 月額利用料 11. 7 万円〜 施設住所 大府市吉田町1-2 交通 JR東海道線 大府駅下車 西口から知多バスにて<申待>下車、徒歩2分 タイプ 部屋タイプ 入居時費用 月額利用料 一時金 前払金 敷金 賃料 管理運営 共益費等 食費 水道 光熱費 上乗せ 介護費 その他 生活支援 サービス費 A 最低の額 10 万円 11. 7 万円 10 0 6 1. 8 3. 3 0. 6 部屋 面積:11. グループホームいこいの家(北海道札幌市厚別区のグループホーム)｜LIFULL介護(旧HOME'S介護). 5㎡ 室数:9室 設備 B 最多価格帯 0 万円 5. 7 万円 C 最高の額 賃料詳細 最低〜最高 最多価格带 留意事項 注意事項 管理・運営・共益 食材料費あり (朝食:300円、昼食:400円、夕食:400円、おやつ:100円、又は1日:0円) 水道光熱費 上乗せ介護費 その他必要な月額 管理費:18000円 一日600円 教養娯楽費:6000円 一日200円 生活支援サービス費 理美容代:1.
グループホームいこいの家(北海道札幌市厚別区のグループホーム)｜Lifull介護(旧Home'S介護)
グループホーム いこいの家の基本情報 グループホーム いこいの家は、北海道札幌市厚別区にあるグループホームです。入居条件は「1. 北海道札幌市厚別区の住民票があること」「2. 認知症と診断をされていること」「3. 要支援2以上であること」になります。グループホームでは認知症の方々が共同で生活をします。他の施設区分に比べてアットホームな雰囲気で、交流を楽しめるのが大きな魅力です。要支援、要介護の方がご入居できる施設です。最寄り駅は上野幌駅、ひばりが丘駅です。上野幌駅から647m、ひばりが丘駅から2. 1kmの立地となっています。 医療機関と連携した介護サポート体制 認知症の方でもご入居相談が可能な施設です。協力医療機関として「新札幌聖陵ホスピタル」、「ハーブ歯科矯正歯科クリニック」などと協力しながら医療サポート体制を整えています。 北海道で施設運営を行う法人が運営 グループホーム いこいの家は有限会社札幌福祉サービスが運営しています。 入居条件 要支援 要介護 札幌市に住所がある事、要支援2、要介護度1以上の被認定者であり、かつ認知症の状態にあること、共同生活を営むのに支障がないこと、事業者の定める契約運営方針に賛同できること。 医療看護体制 アルツハイマー型認知症 前頭側頭型認知症(ピック病) レビー小体型認知症 グループホーム いこいの家の料金プラン グループホーム いこいの家の写真 グループホーム いこいの家の施設詳細 施設詳細 施設名称 グループホーム いこいの家 敷地面積 396. 0m² 施設種別 グループホーム 延床面積 257. 5m² 施設所在地 北海道札幌市厚別区上野幌1条6丁目1−25 入居定員 9名 建物構造階数 木造モルタル造り2階建ての1、2階部分 開設年月日 2003年04月21日 居室面積 8. 13m² 介護事業所番号 0170501969 運営事業者名 有限会社札幌福祉サービス 協力医療機関 新札幌聖陵ホスピタル 1. 定期的な往診による入居者の健康指導、診療及び治療、健康診断。2. 高齢者グループホーム憩いの家｜のりたグループ：(株）五所川原ケアセンター、(有）のりた調剤. 緊急時による往診・休日・時間外・深夜等における急変時対応。3. 入院治療の受け入れ。 ハーブ歯科矯正歯科クリニック 往診による入居者の健康指導、診療及び治療。 入居者の情報 昨年度の退居者数 2人 職員体制 職員の人数 管理者 看護職員 介護職員 計画作成担当者 1 7 資格を有している者の人数 介護福祉士 介護支援専門員 4 ※2017年10月13日更新の情報です 運営状況 サービスの質の確保への取組 相談・苦情等への対応 外部機関等との連携 グループホーム いこいの家の評判 口コミ総合評価 口コミ グループホーム いこいの家の地図 住所 〒004-0031北海道札幌市厚別区上野幌1条6丁目1−25 交通アクセス JR千歳線 上野幌駅 から徒歩で約14分 グループホーム いこいの家の よくある質問 入居条件について教えてください。 グループホーム いこいの家の入居条件は、介護度が 要支援、要介護 の方を対象としています。 詳しい入居条件に関しては無料入居相談室までいつでもお気軽にお問い合わせください。 フリーダイヤル: 0120-002718 (受付時間:10:00〜18:30(土日祝以外)) 他の施設も見てみませんか?
高齢者グループホーム憩いの家｜のりたグループ：(株）五所川原ケアセンター、(有）のりた調剤
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グループホーム いこいの家の基本情報 グループホーム いこいの家は、徳島県三好郡東みよし町にあるグループホームです。入居条件は「1. 徳島県三好郡東みよし町の住民票があること」「2. 認知症と診断をされていること」「3. 要支援2以上であること」になります。グループホームでは認知症の方々が共同で生活をします。他の施設区分に比べてアットホームな雰囲気で、交流を楽しめるのが大きな魅力です。要支援、要介護の方がご入居できる施設です。最寄り駅は三加茂駅、江口駅です。三加茂駅から1. 0km、江口駅から1.
計画的に警察沙汰にされて会社を辞めさせられました。今日、労働基準監督署の監督官から連絡があり、話の内容を聞いたら、話の趣旨はどこへ言っちゃったの?って感じで、どうやらストーカー行為で、労基署に弁護士と一緒にきたそうです。違法な労働時間を強いられて、それでも会社のためお店のため社長のためと頑張ってきました。1度目に警察沙汰にされた時に誓約書的なもの... 2016年04月27日 労働条件通知書を偽造された場合 在職中の会社へ未払い賃金請求を行っています。7月いっぱいで退職予定です。 入社時と賃金改定時に労働条件通知書が交付されておらず、労働基準監督署へ通報しました。 ですが会社から、私の見覚えのない労働条件通知書(入社時と賃金改定時のもの)が労基に提出されました。 1枚は私の名前の三文判(百均で買えるものと同一)の押印だけがあり、もう1枚は私の署名があ... 2020年07月29日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す
労働基準局に通報した後に、転職は不利になったりするのでしょうか? はじめまして。 私の勤務先が労働基準法違反だらけなので、通報すべきか悩んでいます。 具体的には、早朝勤務の賃金未払いなど色々です。 証拠はある程度揃えているのですが、 通報したあと今後の人生に何かしらのデメリットがでるのか不安です。 ここの会社にいる気はさらさらありませんが、それで転職が不利になったりするのであれば、通報せずに退職届だけ出そうと考えています。 もう我慢するのも限界になっています。 どなたかお力を貸していただけると幸いです。 宜しくお願い致します。 皆様、回答して頂きありがとうございます。 具体的な確認済みの違反は、 早朝(始業時間前)の労働、毎日30分未満切り捨ての残業に対する賃金未払い。 フルタイムで半年勤務しても有給付与が10日未満(5日よりも少ないです)で、残りは会社指定日に一斉付与。 就業規則が管理職経由でない限り閲覧できない。 数件の労災隠蔽などです。 労災の件は自分のことでは無いので難しいかも知れないのですが、その他3つは申告したら動いてもらえる内容なんでしょうか?
2015年06月19日 公益通報後の不利益な扱いについて 【相談の背景】 労働基準監督署に労働基準法違反を実名で通報し、是正勧告又は 是正指導がなされた後の相談です。 労働基準監督署に実名で通報等、公益通報をした後、 通報を理由とせず、別の理由で降格や配転、解雇など 不利益な扱いを受けた場合です。 根拠条文は、以下の通りです。 ・公益通報者保護法第3条及び第5条、 ・労働基準法第104条2項 【... 2021年05月25日 支給日不明のセールスインセンティブ 外資系メーカーの営業です 先ごろ計算間違いの連絡を受け差額支給を待っているのですが日本の経理は何も米国本社から連絡をうけていませんでした 金額自体は小さいのですが計算違い発覚までひと月かかり差分支給の通知から1週間たっても支給日の連絡がありません 給与の未払いという違法行為だと思いますが労働基準監督署に通報したほうがいいででょうか? 2015年03月30日 報復人事で慰謝料の請求ができますか 業務内容からうつ病を発症しました。診断書・休職届けも提出して休職していましたが、復帰時に休職中は有給を使うことを指示され、これを拒否。会社が聞き入れなかったので労働基準監督署に通報。受理されて会社は労働基準監督署から注意を受けました。 それにより、報復人事として事務仕事からフォークリフトを使う現場に回されました。 報復人事と感じる根拠は、事業所... 2020年03月27日 公金消失事件で何度も投稿させて頂いておりますが。 公金消失事件前に会社から決められていることを駅長本人が現金調査をやっていなかった、報告書は虚偽記載していた。その事が発覚し課長が駅長全員呼び出し注意をした。それだけで済む問題なのでしょうか? 現金調査を毎月していたら公金消失事件は未然に防げ事件は起きなかったと思いますが。 昨日、外部のコンポライアンス事務局(東京の弁護士事務所)に通報しました。コ... 2015年06月20日 預金口座、仮押さえの時期、保証金はどうなものですか?
労働基準監督署に匿名で通報 労働基準監督署に匿名で通報とかできますかね? 証拠ないと犯罪とかになりますか? 別に大丈夫ですよね? 業務妨害とかになりませんよね? 法律相談一覧 退職勧奨?解雇?で解決金含め合意したら。 合意してしまった後に従業員から精神的な攻撃(パワハラ)を受けていたので労働基準監督署に通報すると言ったら会社の弁護士から合意違反になりますと言われたんです。労働基準監督署に通報できないのでしょうか? 弁護士回答 1 2020年07月01日 和解した後に出来るかどうか パワハラ及び残業代の事で以前務めていた会社と示談交渉をしています。 例えばの話なんですが和解した後に その会社を労働基準監督署に通報したり 警察に被害届を出すと言うのはできるのでしょうか? 2 2020年04月15日 どうすればよいでしょうか? ベストアンサー 転職先が労働基準法15条に基づく雇い入れ通知書を渡してくれません!職員50人程度のワンマンな会社です。 公益通報者保護法適用し、労働基準監督署に通報するのが妥当でしょうか? 36協定書もなく夜遅くまで働いています。 2014年11月08日 労働条件通知書の不提示について 個人経営の居酒屋で、アルバイトを始めた知人がいるのですが、労働条件通知書を提示してくれません。 そこで質問がございます。 1. どのようにすれば、提示してもらえるでしょうか? 2. 提示して貰えない場合、本人以外が労働基準監督署に通報出来ますか? 偽計業務妨害について 業務委託をしていた人に、従業員と偽られ労働基準監督署に通報されました。 更には同業者に金を払わない会社と吹聴しているそうです。 売上は支払っています。 偽計業務妨害と信用毀損で訴えたいのですが、可能でしょうか? また、被害届は出せますか? 2020年03月23日 解雇予告手当について再度質問です。 1ヶ月半ほど前に解雇予告手当について質問した者です。 解雇予告手当未払いについて労働基準監督署に通報したものの「相手は『自己都合退職だから払わない』の一点張りです」だけの全く頼りないものでした。 解雇通知書を手に入れなかったのが弱みではありますが、このまま泣き寝入りは絶対にしたくありません。 何とか方法はないものでしょうか。 2013年10月07日 在籍していた鉄道会社の上司が。 36協定(労働基準法36条)を知らずに駅助役の執務をしていたらしいです。月95時間超えないでください。と点呼で言われてました。その事をあてにならない労働基準監督署(方面)に通報しました。関東では一応、一流企業です。そんないい加減な職場でいいのでしょうか?